Андрей
22.05.2021, 07:55
«Увольнение несовершеннолетнего рабочего - законные требования для администрации»
Читать ответы (2)
Из-за идейных разногласий с руководством переведен с закрепленного а/м на другой, с более низким окладом (о снижении узнал при получении з/п). Нарушений трудовой дисциплины, иных негативных фактов с моей стороны не было, официальных док-ов не видел, не подписывал (перевоспитание-устная формулировка). Законны ли действия администрации?
не законны, конечно.
Место работы, заработная плата и т.п. определяются трудовым договором.
Трудовой кодекс не предусматривает такого понятия, как перевоспитание"
Спросить