Несоответствие графика отпусков и решение работодателя - правомерно ли такое действие и что делать?

• г. Чита

По графику отпусков мой отпуск запланирован с 01.08.2012 г. однако работодатель заявил о том, что отпуск будет предоставлен с 20.08.2012 г. не спросив моего согласия. Законно ли поступает работодатель? Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника".

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов