Как оформить отпуск после двух предыдущих - вопрос оплаты.
Ходила в отпуск летом и декабрь того года по 2 недели, могут ли отправить в отпуск в феврале на 2 недели, если по графику июль, декабрь... Оплата половина МРОТ.
Не могут. Это нарушение графика отпусков. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьЗдравствуйте. Без Вашего согласия не могут. Си.123 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Могут по соглашению сторон.
График отпусков обязателен для работника, так же как и для работодателя.
Но есть случаи, когда работнику нужно предоставить отпуск не в соответствии с очередностью, определенной графиком, а когда он попросит. В частности, если он относится к категории работников, кто вправе пойти в отпуск в удобное для них время в текущем рабочем году. Это, например, работница перед отпуском по беременности и родам (ч. 1 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ст. 260 ТК РФ).
Работодатель отправить работника в отпуск не по графику без его согласия не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация