Проблемы с отгулом - как получить компенсации и сохранить работу при накоплении большого количества дней отгула при странном графике работы?

12.01.2021, 15:06

• г. Казань

У меня накопилось 34 дня отгула. График работы сутки через трое. Руководство не хочет давать на такой долгий срок отгул. Сгарают ли они при увольнении и можно ли без увольнение получить денежные компенсации? Как выплачивается отгул только оклад или ещё премия?

Читать ответы (1)

Денежная компенсация выплачивается
График работы сутки через трое
Можно ли получить компенсацию

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Правовой Дальневосточный Департамент" 4.9

13.01.2021, 07:42,

г. Хабаровск

Доброго времени суток!

Из ст. 153 Трудового кодекса следует, что плата в одинарном размере за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится только в случае, если работнику был предоставлен день отдыха. Если работник так и не реализовал свое право на другой день отдыха, работодатель обязан доплатить работнику за работу в соответствующий выходной день

Таким образом, отгулы не сгорают. Это подтверждается обширной судебной практикой, например Апелляционным определением СК по гражданским делам Рязанского областного суда от 02 марта 2016 г. по делу N 33-530/2016, в котором указано, что

Законодательством не установлен предельный срок, после которого все дни отдыха, не использованные работником, "сгорают".

Относительно положенных премий и оклада - они также выплачиваются. При увольнении работника по любому основанию выплата всех сумм (в том числе и заработной платы), причитающихся от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отгулом - как получить компенсации и сохранить работу при накоплении большого количества дней отгула при странном графике работы?

Казань - онлайн услуги юристов