Конфликт между централизованной бухгалтерией и бумажным больничным в ауле - вопрос законности требования оплаты

13.01.2021, 15:35

• г. Краснодар

На работе бухгалтерия централизованная требует электронный больничный, но у нас в ауле таковых ещё нет. Законно ли требование бухгалтерии не принимать бумажный носитель к оплате.

Читать ответы (1)

Законные требования

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

13.01.2021, 19:33,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Это незаконно.

Бумажные больничные не отменены и действуют наравне с электронными.

Информация с сайта ФСС:

Если работодатель по техническим причинам не имеет возможности принять электронный листок нетрудоспособности к оплате, есть ли возможность оформить бумажный больничный?

На данный момент электронный и бумажный листок нетрудоспособности имеют равную юридическую силу. Право выбора формы листка нетрудоспособности остаётся за застрахованным гражданином – по его желанию может быть выдан как бумажный листок нетрудоспособности, так и с письменного добровольного согласия оформлен электронный больничный. Так что перед тем как оформить электронный больничный, необходимо заранее уточнить у своего работодателя имеет ли он возможность принять его к оплате. В то же время, если работнику оформили электронный листок, а его работодатель не имеет в настоящее время технической возможности принять его к оплате, то медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на бумажный аналог. При этом лечебное учреждение аннулирует электронный листок нетрудоспособности.

Источник: r46.fss.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между централизованной бухгалтерией и бумажным больничным в ауле - вопрос законности требования оплаты

Краснодар - онлайн услуги юристов