Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужные документы при увольнении по сокращению штатов без уведомления работника

07.09.2004, 01:05
• г. Москва

Какие документы должны быть подписаны при увольнении по сокращению штатов (п.2 ст. 81 ТК РФ) без уведомления работника (ст. 180 ТК РФ)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без уведомления уволить работника по сокращению нельзя.

Если вы имеете ввиду расторжение трудового договора без предупреждения об увольнении за 2 месяца, то необходимо письменное заявление работника о том, что он просит его уволить без предупреждения за 2 месяца по сокращению . Уведомление при этом работнику не направляется. При увольнении получает компенсацию, предусмотренную ст. 180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги