Несоответствие договора на целевое обучение ФЗ об образовании - право на отказ от оплаты обучения и возмещение затрат на жилье?

• г. Екатеринбург

Заключил договор на целевое обучение. В договоре нет пункта, что нудно отработать 3 года после окончания обучения.

Сейчас с меня в случае увольнения требуют оплатить стоимость обучения, т.к отработал 1 год ссылаясь на ФЗ об образовании, ст.56, п.2.2.б, где написано про три года.

Такой вопрос. Имеют ли права Ссылаться на этот пункт закона, когда он не был отображен в договоре? Т.к по сути я за него не ставил подпись.

И ещё такой вопрос.

В п.2.1.а сказано, что мне обозваны предоставить жилплощадь или оплатить не на период обучения. Имею ли я потребовать спустя год возместить мне затраты за проживания? Т.к за время обучения, мне их не компенсировали.

Спасибо за ответы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязанность отработки должна быть предусмотрена ученическим договором в соответствии со ст.198-199 ТК РФ.

Отсутствие данного условия позволяет Вам уволиться без отработки (3 года).

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 199. Содержание ученического договора

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов