Вопрос отмены заключения служебной проверки - когда имеет смысл и какие аргументы использовать

16.01.2021, 18:20

• г. Краснодар

Имеет ли смысл отменять в судебном порядке заключение служебной проверки если взыскание не применено, но хочется отменить результаты проверки, т.к не полно и не всесторонне исследованы все обстоятельства дела и сделаны ошибочные выводы о нарушении, которого не существует.

Читать ответы (4)

Заключение служебной проверки
Судебное заключение
Заключение проверки

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Мишунькин И. А.

16.01.2021, 18:52,

г. Москва

Здравствуйте!

Речь идет о служебной проверке в органах внутренних дел?

Спросить

Автор вопроса

Марина

17.01.2021, 20:37,

г. Краснодар

Служебная проверка в государственном органе.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.01.2021, 20:42,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, в течении 1 месяца у вас есть право на его обжалование, и это стоит сделать своевременно. Сегодня взыскание не применили, а завтра его приобщат к новому наказанию. Поверьте на слово.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Юрист

Мишунькин И. А.

17.01.2021, 21:00,

г. Москва

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 (трех) месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 1 (одного) месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении.

Таким образом, в течение 3 (трех) месяцев работник может обратиться в суд для оспаривания заключения по результатам служебной проверки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос отмены заключения служебной проверки - когда имеет смысл и какие аргументы использовать

Краснодар - онлайн услуги юристов