Как уволиться с работы, если у тебя осталось 44 дня отпуска?
У меня неотгулино 44 дгя отпуска, хочу уволиться через 3 недели, работадатель говорит, что надо взять 44 дня отпуска потом только они меня уволят. Что мне сейчас сделать?
По своему усмотрению, две недели отработать и уволится. Или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Брать отпуск необязательно. При увольнении работодатель обязан будет выплатить денежную компенсацию (ст. 127 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Действительно, как и писали до меня, все на ваше усмотрение.
Можете взять отпуск или получите при увольнении компенсацию за 44 дня.
Как я понимаю вопрос в том, что у вас не принимают заявление на увольнение пока вы не используете отпуск. Если да, то могу рекомендовать следующее:
1. направить заявление на увольнение по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Сохраните себе чек почтового отправления.
2. отработать до даты увольнения потерпев негативное отношение работодателя и, возможно, попытки привлечения к дисциплинарной ответственности.
3. в день увольнения получить трудовую книжку и окончательный расчет. Если не выдают что-либо, обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда по месту работы, приложить к ней копию вашего трудового договора и копию чека почтового отправления.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хочу уволиться, работодатель сказал, что уволит только через 2 недели. В праве ли они так делать?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Сокращение этого срока возможно только с согласия работодателя. Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком не является основанием для сокращения этого срока. Либо вы должны обосновать и подтвердить невозможность продолжения работы у вашего работодателя.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Ваш работодатель прав. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ч.2 ст.80 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2,5 года. Решила уволиться по собственному желанию, но работодатель заявил что не уволит без двухнедельной отработки, т.е. я должна написать заявление о выходе из декрета, отработать 2 недели и потом только меня уволят. Правомерно ли это и как вообще уволиться находясь в декретном отпуске?
Подаете заявление об увольнении, можете отправить его по почте. Через 2 недели идете за расчетом и трудовой книжкой.
Все элементарно.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Где Вы эти 2 недели будете находиться: в отпуске, на больничном или будете работать - значения не имеет.
Спросить
Это вопиющая дурость Вашего работодателя в такой ситуации требовать отработки. Пишите заявление на увольнение.Невыходите на работу.По истечении 14 дней Вас обязаны уволить
СпроситьУстроилась 01.08.2013, брала дни отпуска до ухода в отпуск по берем и родам, потом ушла в отпуска по родам, до 1,5 года и до 3 лет. Сейчас в отпуске до 3 лет. Хочу взять оставшиеся дни оплач. Отпуска. Их у меня 19 есть. Хочу отпуск взять с 01.08.16 по 19.08.16, прервав на этот период отпуск по уходу до 3 лет. Хочу взять оплату проезда в отпуск. Вопрос: мне должны оплатить дорогу? Работадатель говорит, что дорога у меня сгорела.
Правильно Вам говорит работодатель. Оплата дороги - целевая выплата. Она не переносится и не суммируется.
СпроситьЯ 6.06.2019 иду в ежегодный отпуск на 45 дней, в отпуске хочу уволиться, через заказное письмо, если я его отправлю за 4 недели до окончания отпуска, каким числом меня уволят?
Задержка зарплаты больше 1,5 хочу уволиться завтрашным числом. Отказывают говорят что уволят только через 2 недели. Можно ли уволиться сразу?
По закону можно, если нарушение трудового права зафиксировано... Ст. 80 ТК РФ. Но у Вас этого нет пока... жалуйтесь в ГИТ, прокурору...
Спросить
Здравствуйте Александр!
1. Письменно извещаем Работодателя о невыходе на работу в связи с невыплатой з.п.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Заявление о приостановлении работы подавайте в письменном виде и на 2-ом экз. просите поставить подтверждение получения заявления с печатью и подписью.
На след день вы вправе подать заявление об увольнении.
Также можете написать жалобу в Трудовую инспекцию.
Спросить
Напишите завление на отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Если конечно вас отпустят в отпуск.
СпроситьХочу уволиться со службы, пишу рапорт об увольнении, через неделю у меня отпуск. Мне дадут этот отпуск и уволят когда я буду находиться в отпуске?
Из отпуска отгулял только неделю в апреле. Сейчас, в августе, хочу взять две недели, но работодатель говорит, что я не нагулял такое кол-во дней. Только 11 дней. Правомерно ли это.
Нет, это неправильно, так же как и неправильно то, что отпуска у вас предоставляются по заявлению работника. Согласно статье 123 ТК РФ отпуска должны предоставляться по графику отпусков, особенно если речь идет об отпуске за второй и последующие годы. Статья 122 ТК РФ .
Трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпуска пропорционально отработанному времени . Отпуск предоставляется , например, за первый рабочий год по истечении шести месяцев непрерывной работы и до окончания этого рабочего года в полном объеме. За второй и последующие рабочие годы по графику в любое время рабочего года. И не частями , а полностью.
Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) допускается только по соглашению обеих сторон. При этом одна из частей не может быть менее 14 календарных дней. Статья 125 ТК РФ .
СпроситьРаботаю в магазине (МАГНИТ) Хочу уволиться, но они требуют отработать две недели, я знаю что я могу не отрабатывать эти дни. Они сказали что у меня просто будет неявка, а потом они меня уволят автоматом, и только после этого, отдадут документы. Хочу уволиться очень быстро, и желательно чтобы документы отдали, а не почтой отправляли. Что мне нужно сделать в этом случае? (ещё и расчёт у них через 2-е недели. Это просто беспредел. Спасибо вам за ответ...
Здравствуйте, требование работодателя законно, он должен за это время найти вам замену.
Спросить
Вы просто можете заболеть и по выходу через 2 недели уволиться!
Ранее чем 14 дней если не выйдете то прогул-ст 192-193 ТК РФ-взыскание в виде увольнения по иннициативе администрации.
Спросить
Доброго времени суток. Понятия "отработка" в современном трудовом законодательстве не существует. Если хотите расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то обязаны предупредить работодателя за две недели. Хотите быстро? Попробуйте расторгнуть по соглашению сторон. А вот расчет обязателен в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Откуда Вы знаете, что можете не отрабатывать? На основании чего?
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поэтому требование работодателя законно. Расчет и документы Вам обязаны выдать в последний день работы. Почтой документы направляются в случае Вашего отсутствия в этот день на рабочем месте и после письменного уведомления о необходимости их получения.
СпроситьДо достижения пенсии осталась неделя, работать не хочу, думаю уволится сразу после наступления пенсии, т.е. через неделю. Но работодатель может назначить отработку в две недели, а я хочу уволится сразу, как избежать отработки? Работодатель заинтересован в отработке потому что работников на мое место нет. Думаю написать заявление в следующий день после наступления пенсии и потом просто не выходить на работу, тем самым быть уволеной по статье. Или есть другой выход? А если меня уволят за скажем три дня до пенсии, то чем мне это грозит? (работать больше не планирую нигде)
В связи с выходом на пенсию должны уволить в день подачи заявления. В заявлению нужно указать, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию.
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
За сколько дней до увольнения я должна поставить в известность работодателя при увольнении в связи с выходом на пенсию
Спросить
Здравствуйте!Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию-в сроки,указанные в заявлении сотрудника,но не ранее дня наступления пенсионного возраста.Т.е.можете подать заявление в день увольнения.
Спросить
