В каком возрасте работающему пенсионеру полагается дополнительный неоплачиваемый отпуск?

В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.

Ответ на Ваш вопрос может быть разным в зависимости от того, получает ли работающий пенсионер пенсию по старости (по возрасту) или он получает пенсию по инвалидности. Так же необходимо учесть, что существует право на досрочное назначение пенсии по старости (по возрасту).

Здравствуйте Игорь.

СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в год;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.

Т.о., в соответствии с требованиями ст. 128 ТК РФ возраст не является критерием отнесения пенсионера по старости (по возрасту) к категории лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы.

Если Вы пенсионер по старости (по возрасту), работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, независимо от возраста.

Т.е., само по себе наличие у работника статуса пенсионера по старости (по возрасту) предполагает обязанность работодателя на предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы.

Удачи и всего Вам доброго.

Всего Вам доброго.