Гражданский договор подряда - права и обязанности при производстве ремонтных работ и возможность оспорить увольнение и отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности
Гражданин Тимофеев А.А. устроился на работу, заключив гражданско - правовой договор подряда со строительной фирмой. Во время производства ремонтных работ на объекте он получил травму ноги и был госпитализирован. Работодатель уволил Тимофеева А.А. без его согласия и отказался выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, а также возмещать вред, причиненный здоровью, пояснив, что не обязан это делать, так как был заключен гражданско-правовой договор. Может ли Тимофеев А.А. оспорить данное решение? В соответствии с каким Федеральным законом будет разрешаться спорная ситуация?
Степан, решение задач на платной основе.
СпроситьДобрый день!
Правоотношения между сторонами оформлены в рамках Гражданского кодекса РФ (ст. 702 ГК РФ).
Оплату листка временной нетрудоспособности осуществляет работодатель в отношении работника в рамках Трудового кодекса.
Оспорить решения заказчика можно попробовать только признав гражданско-правовые отношения трудовыми, а заказчика и исполнителя по договору работодателем и работником.
Такая практика существует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация