Последствия нелегального трудоустройства и оплаты наличными в заведении - как взыскать незаконно полученные деньги?
Предположим, есть некое заведение. Официального трудоустройства в нем нет. Чеков на услуги оплаченные наличными нет вообще. Часть зарплаты сотрудник берет из кассы каждую смену. Произошла ситуация, сотрудник проводил услуги мимо кассы, в течении полу года, набежала приличная сумма (примерно 80000). На камере возможно есть запись того как он берёт деньги из кассы, но это могут быть его сменные или вообще его деньги, ведь чеков на наличные никто не печатает. Может ли заведение обратиться в органы, что бы взыскать сумму? Какие последствия для обеих сторон?
Заведение может обратится в органы. (если конечно у них нет традиции, что каждый проходящий свои деньги сдает в кассу, а потом их от туда берет)
СпроситьПонятное дело, что может. Но что грозит организации, за неофициальное устройство работника, а так же не облагаемую налогами наличность (чеков ведь даже не печатают, только на безнал)
СпроситьПомимо нарушений трудового законодательства, в этом случае возникает еще и уклонение от уплаты налогов. Правовое основание: ст. 199 УК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация