Ребенок-инвалид 1 группы достиг 18-летия и столкнулся с отказом в дополнительных выходных на работе - какие НПА следует учитывать в заявлении?
Ребенок-инвалид 1 группы (инвалидность пожизненная) достиг 18-летия. На работе отказывают в предоставлении дополнительных 4 выходных в месяц. Напишите пожалуйста, на какие НПА можно сослаться в заявлении, т.к. юрист на работе считает, что ПП РФ №1048 от 13.10.2014 распространяется только на детей инвалидов до 18 лет.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 26.11.2020) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" ребенком-инвалидом признается лицо до 18 лет. В ст. 262 ТК РФ предоставлено право на доп выходной родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом. Поскольку ребенок достиг 18 лет, то право на доп отпуска прекращается. Юрист прав.
СпроситьЮрист прав.
См
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
СК РФ Статья 54. Право ребенка жить и воспитываться в семье
1. Ребенком признается лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет (совершеннолетия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?
