Инна
14.10.2014, 14:52
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Читать ответы (1)
Директор был в командировке с 1 по 10 января. Работаем по шестидневке. Подскажите как оформить в табеле.
Добрый день!
Если на период нерабочих праздничных дней работник по приказу был привлечен к работе, то проставляете "РВ". Если приказа не было, то это выходные дни.
СпроситьА как в часах должна отразить работу?
СпроситьДобрый день!
Об этом нам расскажет п. 9 Постановления Правительства РФ № 749 от 13.10.2008.
9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Т.е., проставляете вашу обычную норму часов, если конечно в приказе о привлечении к работе в выходные дни вы не писали что по 12-ти часовому графику, или что-либо аналогичное.
Спросить
