Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Со мной заключили колдоговор до 22.08.2012, в связи с ликвидацией предприятия 22.07.2012 года нас всю бригаду увольняют

10.07.2012, 18:50
• г. Воркута

Со мной заключили колдоговор до 22.08.2012, в связи с ликвидацией предприятия 22.07.2012 года нас всю бригаду увольняют, обязаны они мне оплатиь до 22.08.2012, или же нет, на работу всех принимали с испытательным сроком.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Давид
10.07.2012, 19:00

Меня приняли на работу с испытательным сроком, заключили колдоговор до 22.08.2012, а увольняют 22.07 2012

Меня приняли на работу с испытательным сроком, заключили колдоговор до 22.08.2012, а увольняют 22.07 2012, как мне должны оплатить по август включительно или же только по июль?
Читать ответы (1)
Нурия
06.07.2017, 18:55

Положена ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении по сокращению штатов?

Я поступила на работу 04.октября 2016 года, с 1 августа 2017 года меня увольняют по сокращению штатов в связи с ликвидацией. Согласно колдоговора мне был положен дополнительный отпуск 5 календарных дней. Положена ли мне компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
АЛЛА
05.12.2011, 14:33

Как разрешить ситуацию - устроилась на работу с испытательным сроком, но хочу уволиться, а меня не увольняют

Помогите разобраться: устроилась на работу 2 недели назад. В заявлении написала с испытательным сроком, со мной сразу заключили контракт (но испытательный срок не указали). сейчас я хочу уволиться, но меня не увольняют, говорят жди - мы ищем замену. Кроме меня есть кому работать.
Читать ответы (2)
Анна
17.12.2010, 16:35

Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года.

Я пенсионерка, работала до начала 2010 года в муниципальном предприятии по бессрочному трудовому договору. С нового 2010 года на его базе организовано другое предприятие-муниципальное автономное учреждение (МАДЭУ). Все работники написали заявление об увольнении с муниципального предприятия и тут же о приеме на работу в МАДЭУ. Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года. Тут первый вопрос-имела ли администрация на это право? Далее-31 декабря 2010 года МАДЭУ ликвидируется. Все получили уведомление о ликвидации МАДЭУ. Я-нет. Меня увольняют, т.к. заканчивается срочный трудовой договор. Все опять пишут заявление об увольнении и о приеме на работу в перове муниципальное предприятие.
Читать ответы (1)
Валерий Сергеевич
30.12.2014, 17:31

Могут ли молодые специалисты быть взяты на работу с испытательным сроком?

Устроился на работу. Взяли с испытательным сроком. Начальница все время тыкает, что у меня испытательный срок. Мне 22 года. Имеют ли право молодого специалиста брать с испытательным сроком? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сауле
16.07.2015, 06:23

Возможно ли продление действия колдоговора после истечения срока действия?

Срок действия колдоговора указан до 31.12.2013 года. На 2014 год не заключен. Может ли действовать старый колдоговор в 2014-2015 году, если в нем указан конкретный срок действия до 31.12.2013 года?
Читать ответы (1)
Марина
17.01.2015, 14:05

Что делать, если наше предприятие ликвидировано и новое начальство не желает нас принять на работу?

Наше предприятие ликвидировано, нас всех уволили связи с леквидацией предприятия. Новое начальство нас брать на работу не спешит или не хочет, что нам делать?
Читать ответы (1)
Яна
22.12.2017, 17:22

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
Читать ответы (1)
Екатерина
08.12.2015, 13:03

Вопросы по получению пособия по безработице и декретного отпуска при увольнении в связи с ликвидацией предприятия

Меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Мне в 2016 году уходить в декрет. Я отработала официально более 2 лет на предприятии. Не уверена, что смогу найти теперь новую работу. Если я уйду безработной, буде ли учитываться моя зарплата за эти 2 года или я буду получать минималку? 500 руб. в месяц. Или если я все-таки устроюсь и проработаю месяц или два, я могу рассчитывать на декретные с учетом моей предыдущей заработной платы?
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2011, 08:56

Уволена с работы на больничном - история ликвидации предприятия и неоплаченного больничного

Находясь на больничном, меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия. Я работала с 1977 г на одном предприятии, в мае 2010 из-за травмы попала на больничный, больничный оплатили только до момента увольнения (январь 2011) в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (1)