Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если узнали о стажировке на свою должность, а вам не сообщили об увольнении?

21.01.2021, 00:36
• г. Пенза

Я работаю у частного предпринимателя. До меня дошли слухи что на мое место стажируют человека, но мне не говорят что меня собираются уволить. Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (3)
Частный предприниматель
Ответы на вопрос (3):

Вам нужно:

1) максимально четко соблюдать распорядок дня и прочие формальности

2) собрать копии документов, регулирующих ваши отношения с работодатель

3) фиксировать любые нарушения трудового кодекса и других законов, которые может допускать работодатель.

С уважением,

Спросить

К сожалению, тут ничего не поделаешь. Только искать на всякий случай новую работу. Вот когда дело дойдёт до увольнения - там уже действуйте по ситуации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер, Юлия! Если Вы оформлены официально, то ничего делать не нужно, у работодателя для увольнения должны быть веские основания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
17.03.2016, 11:06

Опротестованная ситуация - Горничной уволили на неоплачиваемый отпуск и на ее место взяли не трудоустроенных граждан.

У меня такая ситуация: Работаю 4 года в гостиничном комплексе горничной у частного предпринимателя, трудоустроена. Т.к. в комплексе начался мертвый сезон, меня отправили в неоплачиваемый отпуск, но на мое место взяли не трудоустроенных граждан, которые работают за еду и проживание. Закономерны ли действия предпринимателя? И что можно предпринять в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Нина михайловна
19.08.2014, 13:16

Директор рынка запрещает строительство ролетов на палатках и не продлевает аренду - Что будет с предпринимателями?

Зовут меня Нина Михайловна. Работаю на рынке в городе сураже предприниматель имею торговое место палатка. На этом месте работаю уже 10 лет. Будет ли закон в этом году убрать палатки с рынков? Директор рынка сказал что палатки должны убрать до 1 января. На моем торговом месте положен стоять ролет. Директор не дает разрешения мне на строительство ролета говорит что на мое места по строительству ролета я в очереди уже. тоесть могут на моем месте поставить другому человеку ролет? А мне не продлить аренду на мое место? И выгнать с моего места.
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
17.02.2015, 14:50

У кого право уволить работника по собственному желанию за 2 года до пенсии?

Мне остаеться 2 года до пенсии. Работаю у частного предпринемателя в связи с кризисом собираються уволить по собственному желанию. Имеют ли право?
Читать ответы (2)
Алена
04.10.2020, 12:53

«Как сохранить работу, если директор периодически приглашает стажироваться на моё место других сотрудников»

Ситуация такая: на работе директор периодически кого то ищет и приводит на моё место стажироваться, причём она людей находит втихаря, чтоб я не знала. Постоянно ходят слухи об моём увольнении. Я свою работу выполняю, справляюсь, за всё время, что я там работаю я не разу не была на больничном. Не прогуливаю, не пью, не вторую, дисциплину не нарушал. Если придёт на моё место новый человек, мне придётся вынужден прогуливать работу, так как моё место будет занято и работодателю будет выгодно меня уволить за прогул. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Алена
04.10.2020, 12:55

«Как сохранить свою работу, если директор незаметно приводит на мое место стажеров?»

Ситуация такая: на работе директор периодически кого то ищет и приводит на моё место стажироваться, причём она людей находит втихаря, чтоб я не знала. Постоянно ходят слухи об моём увольнении. Я свою работу выполняю, справляюсь, за всё время, что я там работаю я не разу не была на больничном. Не прогуливаю, не пью, не ворую, дисциплину не нарушал. Если придёт на моё место новый человек, мне придётся вынужден прогуливать работу, так как моё место будет занято и работодателю будет выгодно меня уволить за прогул. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
17.12.2015, 15:54

Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?

Работаю кассиром в сетевом магазине по трудовому договору. Заболела, сижу на больничном, пропустила 4 смены, директор магазина говорит, что уволит. Имеют ли право меня уволить, или взять на моё место другого человека?
Читать ответы (1)
Яна Гаврилова
07.05.2021, 21:25

Руководство ООО Агроторг требует мое место для дочери - Как сохранить работу, учитывая ситуацию с графиком и дитячим садиком?

Подскажи пожалуйста такая ситуация. Я работаю в ООО Агроторг. Пришло вышестоящее руководство (выше директора) и сказали что им нужно моё место для дочери. Они решили меня перевести просто поставив в известность тк там этот человек важнее и папа у этого человека один из руководителей. У меня 3 х летний ребенок, работаю с 10 до 22 график мне подходит и транспорт ходит. Переводят с 8 до 23 в этот период транспорт не ходит. Ближе к дому естественно мест нет. Как быть в этой ситуации. Директор тоже заложник ситуации тк ей работа тоже нужна. Заранее спасибо.
Читать ответы (6)
Милена
20.11.2015, 14:20

Угроза увольнения - Что делать, если начальник хочет уволить сотрудника из-за личных причин

У меня такой вопрос. Я работаю в УВО вневедомственной охране вольницей, оператор ЭВ и ВМ. Работаю семь лет. Вчера меня вызвал начальник, и попросил меня уйти т.к. ему нужно человека на мое место т.к. этот человек помог ему, и сказал что он пообещал устроить на мое место этому человеку который ему помог. Я сказала что не хочу с этого места уходить, и мне сказал что сделает все что бы меня уволить. Может ли он что то против меня сделать? Видео разговора есть. И что мне делать? Он же все равно найдет как меня уволить, хотя он не давно к нам пришел начальник.
Читать ответы (1)