Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость оформления отзыва из отпуска при выходе на работу в праздничные дни.

21.01.2021, 19:54

• г. Тверь

Сотрудник ушел в отпуск 19 декабря 2020, отпуск заканчивается 09.01.2021, в праздничные дни он выходил по распоряжению (с 01.01.2021 по 08.01.2021) нужно ли оформлять отзыв из отпуска?

Читать ответы (5)

Праздничные дни

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Иванова А. А. 4.4

21.01.2021, 20:14,

г. Волгоград

Да,без отзыва из отпуска и без приказа на работы в праздничные дни, вы не имеете права привлекать работников.

Спросить

Юрист

Алексеенко И.П. 4.8

21.01.2021, 20:19,

г. Шахты

Здравствуйте, Ирина.

Вы обязаны оформить отзыв работника из отпуска. Сделать это необходимо, поскольку в отсутствие приказа об отзыве, вы не вправе производить оплату рабочих дней.

В то же время в соответствии с требованием статьи 125 ТК РФ Вы обязаны будете предоставить работнику неиспользованные в связи с отзывом дни отпуска по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

См.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Всего Вам доброго.

Спросить

Юрист

Лурье П. А. 4.8

21.01.2021, 20:57,

г. Петрозаводск

Здравствуйте, Ирина!

Отпуск не продлевается согласно ст. 125 ТК РФ в случае работы в праздничные дни, т. к. они не входят в отпуск и не оплачиваются.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

21.01.2021, 20:18,

г. Тверь

Приказ на работы в праздничные дни есть.

Спросить

Юрист

Андреева И. Е.

21.01.2021, 20:41,

г. Ростов-на-Дону

Должно быть Согласие работника на работу в праздничные дни, плюс приказ об отзыве из отпуска, о послед. Продлении отпуска, и приказ о работе в праздничные дни, который есть как вы указали. Табель соответственно и оплату. И все.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость оформления отзыва из отпуска при выходе на работу в праздничные дни.

Тверь - онлайн услуги юристов