Если я работаю чуть больше месяца. Почему я должна отрататывать? Какой закон?
Если я работаю чуть больше месяца. Почему я должна отрататывать? Какой закон?
По закону, не важно сколько Вы работаете, по усмотрению работодателя, работник должен отработать 14 дней.
Спросить
Здравствуйте, Антонина Ивановна.
В силу требования статьи 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по собственному желанию обязанность предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели возникает у работника независимо от срока его работы в организации.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи и всего Вам доброго.
Спросить
Здравствуйте Антонина Ивановна.
Все зависит от условий на которых вас приняли. Если вам установлен испытательный срок, то вы в силу закона можете предупредить работодателя за 1 день до увольнения п.4 ст 71 ТК РФ. Если без испытательного срока, то за 2 недели ст 80 ТК РФ.
Спросить
Интересует такой вопрос, должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если я работаю чуть больше месяца, или отрабатывать нужно в любом случае? Испытательный срок еще не окончен.
ЗА НАРУШЕНИЕ или не исполнение закона по закону положено наказание не так ли?А какое наказание должны понести взрослые дети совершенно не исполняющие закон по которому они ОБЯЗАНЫ ЗАБОТИТЬСЯ о родителях пенсионерах. В.С.сказал на этот закон-первостепенно и всеобъемлюще. Дети, взрослые. Которым я намекнул на такой закон заявили-нам совершенно плевать на ТВОИ законы. Не мы а ты-папа нам пожизненно должен. Так вопрос-если здесь явное нарушение закона то какое наказание ДОЛЖНО быть поскольку наказание должно быть неотвратимым? (Я не прошу у детей помощи-вижу что убогие, сам работаю и зарабатываю больше их но они об этом не знают).
Я хотел бы уточнить такой вопрос, должен ли сотрудник отрабатывать во время испытательного срока 2 месяца, если он отработал чуть больше месяца.
Транспорт зарегистрирован 31 октября 2015 года. Налог начислен за 3 месяца 2015 года. На мой вопрос: Почему я должна платить за 3 месяца, мне сказали, что есть закон: Если вы пользовались хотя бы 1 день в месяце транспортом, вы должны платить за весь месяц. Так ли это?
Меня заставляют отрабатывать на испытателном сроке который прописан в договоре Он составляет три месяца он не истек мне говорят что если я отработала чуть больше 2.5 месяцев то я должна отрабатывать законно ли это и могу ли я не выходить на работу по истечении трёх дней.
