Возможно ли руководителю находиться в неоплачиваемом отпуске и одновременно выполнять функции подписания документов и издания приказов?
Может ли руководитель уйти в неоплачиваемый отпуск, являясь внешним совместителем и единственным человеком организации и находясь в отпуске без сохранения з/платы подписывать документы и издавать приказы?
можно, но при проверке налоговая может признать данный уход в отпуск не законным, а тогда и не законным не начисление зп и т.п.
Спросить
Можно ли отправить руководителя организации-иностранца, имеющего статус высококвалифицированного специалиста, в отпуск без сохранения заработной платы, на долгий срок (например, на год)? Может ли он, находясь в отпуске, подписывать документы?
Можете отправить с его согласия.. Не может подписывать документы.Возложите такие обязанности на другого работника.
СпроситьНаходясь в отпуске без сохранения заработной платы, возможно уйти в декрет? Если написать отзыв из отпуска без сохранения, и на следующий день уйти в отпуск по беременности и родам?
Сотрудник собирается уйти в отпуск без сохранения заработной платы, может ли он находясь в отпуске уволиться, предупредив за 2 недели начальство?
Добрый день! Конечно работник может поступить подобным образом Нахождение в таком отпуске не лишает работника права написать заявление на увольнение ст 80 тК РФ.
СпроситьМожет ли председатель правления садоводства уйти в отпуск без сохранения заработной платы на полгода с сохранением полномочий? Может ли он подписывать документы, находясь в таком отпуске? Если может, то кому он должен написать заявление на рассмотрение на общее собрание членов или членам правления?
Татьяна, добрый вечер! При нахождении в отпуск председателя правления садоводства полномочия по управлению должны быть переданы лицу, временно исполняющему обязанности председателя. По поводу второй части Вашего вопроса относительно написания заявления - не совсем понятно о каком заявлении идет речь. О заявлении об отпуске? Председатель не пишет заявление о своем отпуске. Он издает приказ о своем отпуске и указывает кто будет исполнять его обязанности на период отпуска.
Спросить
Может ли председатель правления садоводства уйти в отпуск без сохранения заработной платы на полгода с сохранением полномочий (не назначая врио). Так как на должность председателя правления садоводства избирается слегами правления садоводства, надо ли писать председателю правления заявление на отпуск за свой счёт членам правления на рассмотрение?
СпроситьЯ работаю врачом-рентгенологом в ЦРБ, хочу уйти в декретный отпуск и выити работать внешним совместителем в другую организацию. Могу ли я быть заведующей отделением по внешнему совместительству в другой организации, находясь в декретном отпуске по основному месту работы?
Диана, можете. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спроситьпо месту совмещения.
Спасибо. С уважением, Ольга.
На любой, о котором вы договоритесь с работодателем (если вы, конечно, не участник ВОВ, не инвалид, и т.п.). Вне зависимости, основной ли у вас трудовой договор или совместительство.
Работодатель обязан на основании письменного завяления предоставить отпуск до пяти календарных дней при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников.
Спросить
Нет, на время отсутствия руководителя должен быть назначен и.о. Тем не менее руководитель может оформить себе вызов из отпуска на день подписания приказа
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Нет, не имеет право руководитель издавать приказы. Им должен быть назначен И.О.
Спросить
Здравствуйте! Светлана, если он и издал Приказы , находясь в отпуске- они не могут быть действительными. Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру
Спросить
Работаю внешним совместителем - диспетчером на станции скорой помощи (основное место работы - аптечный пункт). С 25 апреля заставляют писать заявления об отпуске без сохранения заработной платы (на станции скорой помощи). Законно ли это? На основании каких документов внешним совместителям запрещают работать в здравоохранении?
Обязательно ли издавать приказы на предприятии? Отпуск, командировка, отпуск без сохранения зп. Каким нормативным документом регламентируется обязанность издавать приказ?
Это просто заявление. Должен быть. А где это написано? Можно ли заменить приказ установленной формы служебной запиской, заявлением с необходимыми визами и прописать этот порядок во внутренних документах общества? Уточнюсь- речь идет о коммерческом предприятии. Будет ли это нарушением?!?
Спросить
Здравствуйте! Приказ на отпуск должен быть обязательно, он указан в обязательных унифицированных формах!
СпроситьС 2013 года нет обязанности соблюдать и использовать унифицированные формы. Опять же в НПА только утверждение форм, а где прописана обязанность оформлять и применять именно их?
Спросить
Приказ это оформленное решение руководителя. Например, без его наличия вас как исполнителя могут уволить с работы за превышение должностных полномочий, вы оформляете отпуск без разрешения руководства и доказать, что руководитель дал добро вы не сможете. Визирование заявления не достаточные основания.
Спросить
