Получается, если устроился на работу в феврале, то отпуск всегда зимой. Даже через три года работы.

Добрый день, Галина!

Нет, не так. График отпусков утверждается в организации в декабре, на следующий год.

Вы можете обратиться с просьбой к руководству об установлении другого периода отпуска.

Кроме этого, в соответствии с ТК, первый отпуск может быть предоставлен работнику после 6 месяцев работы.

Почему?

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Право на отпуск возникает после 6 мес работы на одном месте, отпуск Вам должны дать начиная с августа. Должен быть график отпусков.

- см. ст. 123 ТК РФ.

Здравствуйте.

Вы утверждаете или что-то спросить хотели? И у кого получается и почему?

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков в организации. Первый отпуск может быть предоставлен авансом уже через 6 месяцев работы.