Травма на работе - операция, больничный и спор с работодателем

Уважаемый Вячеслав!

Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации,

Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Если работу Вам работодатель не дает, есть смысл обратиться в суд.

Второй вопрос - почему производственную травму оформили как бытовую? Если с работодателем так и не получится наладить отношения, есть смысл оформления производственной травмы и выплаты компенсации. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Туда же можете заранее обратиться относительно непредоставления Вам работы и, как следствие, невозможности работать.

Если работодатель скажет, что работы у него попросту нет - требуйте оформления временного простоя по вине работодателя. Он оплачивается.

Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.

В я в больниуе говорил что трамву получил на работе, а в выписке мне указали что я ее получил занимаясь в спортзале. Кто выписку давал я спросил почему так сделали мне ответили что нужно было скорую мне вызывать на работу для оформеления производ... трамвы получается это вина больницы? Да прошло уже 3 месяца и только после новогодних праздников когда мне травматолог закрыл больничный, а неврапотолог открыл сказала все можно передал и это чушь что нужно было вызывать скорую на место работы, и якобы работодатель должен был мне оказать помощь по закону.