Кладовщик на стройке стал жертвой краж и неучета материалов - как защитить себя при увольнении?

Смотрите, отрабатывать 2 недели при увольнении нужно в любом случае, если не договоритесь о меньшем сроке.

При этом вы не обязаны составлять и подписывать какие-то расписки и прочее.

Если директор считает, что есть недостача и по ВАШЕЙ ЛИЧНОЙ ВИНЕ - не вопрос, пусть доказывает в суде!

А пока что - просто составляйте заявление на увольнение и требуйте полного расчёта. Начнёт умничать - жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Добрый день! В рассматриваемом случае пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Расписки не пишите. Если у работодателя имеются требования к Вам, пусть обращается в районный суд с соответствующим иском.