Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить КТУ при невозможности выполнить все обязанности на предприятии ООО - опыт работника из Вологды
₽ VIP

11.07.2012, 16:32
• г. Вологда

Если это возможно - напишите как мне поступить. Наше предприятие - общество с ограниченной ответственностью, принадлежащее двум учредителям. На данный момент система оплаты - это оклад + КТУ (коэффициент трудового участия). КТУ - является ежемесячной премией в зависимости от объема выполненных работ. Я живу в городе Вологда. Мои обязанности включают - выполнение чертежной докуметации, подготовки материалов для согласования, утверждения и материалов для составления договоров аренды. Мои объекты находятся на расстоянии от 500 до 1000 километров. Для выполнения работ постоянно выезжаю в командировки - более 1 командировки в месяц. Таких оббъектов у меня более 6. Кроме того последний год я чато болела. В связи с этим я несколько раз просила начальника отдела, передать чатсь моих объектов кому-то другому. Я не успеваю выполнять всю работу от начиная от предпроектной стадии и заканчивая заключением договоров, тем более, что на командировки уходит более половины месяца. Это вообще не реально успеть одной. Половину объектов (договоров) я выполняю в точные сроки, остальные не успеваю. Может ли руководство лишить меня 10 % КТУ (премии)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

основания для лишения премии указаны в Положении о премировании, с которым вас должны были ознакомить при устройстве на работу. Скорее всего законно, т.к. вы не справились со своими обязанностями, установленными трудовым договором, если вы не справляетесь с нагрузкой - просите внесения изменений в трудовой договор

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги