Работницу обязали заплатить штраф в 10 раз больше на первый раз - законно ли это?
Такая ситуация. Работаю в общепите в питстопе, пробила заказ отдала, забыла выдать девушке чек. она написала в наш контроль качества, ей переделали заказ бесплатно а с сотрудницы штраф 5000 р. хотя в штрафных листах на первый раз предусмотрен 500 р.
Объяснили это тем что сотркдника оштрафовали всвчзи с положениями о санкциях компании. Законно ли это.
НЕЗАКОННО!
Работодатель не имеет права штрафовать. Рекомендую написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения.
Дисциплинарное взыскание в виде штрафа законом просто не предусмотрено!
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Ситуация с подвозом и возможным осуждением - мужа обвиняют в несуществующей потере 5000 рублей
Что будет с штрафом за продажу алкоголя несовершеннолетнему второй раз? Как избежать его?
Сотрудница Роснефти запросила видеоанкету и фото в полный рост от студентки финансового университета
Сестра работает на кассе в магазине - положила товар без пробития чека.
Мужа, пойманного второй раз трезвым, ждет уголовное дело - что это значит для иностранца с ВНЖ?
Как не платить штраф в размере 5000 т.р за проезд на красный свет - опыт сотрудника компании
