Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Двойное наказание за одно нарушение - Что делать, когда вас лишают оклада и выносят дисциплинарное замечание дважды?

28.01.2021, 21:28
• г. Челябинск

Законно ли это что меня наказали первый раз дважды, мне вынесли дисциплинарное замечание и лишение зарплаты разом в размере 150%от оклада, за то что я не своевременно сдала отчёт.Составили два приказа от одного числа, скажите что мне делать, аванс я получила 16-го числа а за 1-го.

Читать ответы (2)
Дисциплинарное замечание
Составить приказ
Лишение зарплаты
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, за один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Были ли Вы ознакомлены с таким положением и есть ли оно вообще?

Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Спросить

1. Законно. Лишение премии - это не дисциплинарное взыскание.

2. 150% - это фантастика.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги