Максим
08.04.2011, 19:58
Однако обнаружил, что уже по приказу работодателя уволен за прогул.
Читать ответы (2)
Заключил договор трудового найма с работодателем сроком на один год. Через два месяца, после начала работы, работодатель предложил в одностороннем порядке прекратить трудовые отношения. Законно ли это?
Добрый вечер, расторгнуть можно по соглашению сторон, а так если у вас были наказание или вы не соответствует той должности к которой вас привлек работодатель.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
