Что ждать мужу, работающему водителем у директора ОАО при смене руководства и какие выплаты ему положены?

Мой муж работает водителем (возит генерального директора одного предприятия). директор лишен прав, но по выходным директор берет машину в свое личное пользование. Случилось так, что директор разбил машину, никто не пострадал. Каковы последствия для водителя и директора? Директор предлагает моему мужу взять вину на себя, мотивируя тем, что он лишен прав и что у него последствия будут тяжелее, чем для моего мужа. Подскажите каковы могут быть последствия, если мой имуж послушает директора.?

Мой муж директор спортивной школы, я его жена работаю у него в спортивной школе, зам. директора по спортивной работе, но не нахожусь у него в прямом подчинении, директору (мужу) предлагают меня уволить. Как избежать этого увольнения?

Как быть в такой ситуации. Необходим ли письменный ответ директору? Мы с мужем работали до 31.12.2010 года на одном предприятии. 31.12.10 мой муж уволился по собственному желанию с этого предприятия, а так там и работаю. В сентябре 2010 г. мой муж, работая на этом предприятии, по доверенности подписанной директором забирал купленный на организацию сотовый телефон. В документах на телефон есть отметка нашей бухгалтерии, что мой муж сдал, а завхоз принял этот телефон, стоят подписи моего мужа, что он сдал и завхоза, что принял телефон. На сегодняшний момент директор постоянно меня спрашивает, когда же мой муж вернет этот телефон. При увольнении моего мужа директор у него ничего про телефон не спрашивал. Телефон этот по бухгалтерии списан на расходы сразу как материал (организация применяет УСН доходы-расходы). Директор заставил написать главного бухгалтера письмо моему мужу с требованием вернуть этот телефон (хотя ни приказам ни каким-либо еще документом телефон моему мужу не передавали). Письмо это передали мне, чтобы я отдала мужу. Как в данной ситуации должен поступить мой муж, должен ли он письменно ответить своему бывшему директору. Директор лично мужу не звонил и ничего никогда не просил вернуть. Заранее большое спасибо за ответ. С уважением, Юлия.

По такому вопросу-я директор образовательного учреждения мой муж взят на работу водителем до моего назначения на должность. Какие основания у меня должны быть чтоб не уволить его так как он мой родственник. Может поможет развод.

Может ли генеральный директор одного ОАО по совместительству занимать должность заместителя генерального директора другого ОАО? Какие могут быть ограничения? Как правильно оформить?

Авствуйте, у меня вот какой вопрос. Мой муж в сентябре этого года устроился работать в среднюю школу. Директор, зная, что у моего мужа нет диплома, приняла его в штат. Мой муж предоставил справку из университета, где он обучался, о том, что отчислен из университета в связи с ОКОНЧАНИЕМ ОБУЧЕНИЯ. Так вот сегодня директор школы сказала, что скоро уволит моего мужа. Скажите, что делать? Правомерны ли действия директора в данной ситуации? Что делать, куда обращаться?

Моего мужа сбила машина прошел суд. прошло 5 месяца и водитель написал заявление в суд что мой муж ему угрожал. Что может быть мужу. Он ничего не помнит.

Как быть в такой ситуации. Мы с мужем работали до 31.12.2010 года на одном предприятии. 31.12.10 мой муж уволился по собственному желанию с этого предприятия, а так там и работаю. В сентябре 2010 г. мой муж, работая на этом предприятии, по доверенности подписанной директором забирал купленный на организацию сотовый телефон. В документах на телефон есть отметка нашей бухгалтерии, что мой муж сдал, а завхоз принял этот телефон, стоят подписи моего мужа, что он сдал и завхоза, что принял телефон. На сегодняшний момент директор постоянно меня спрашивает, когда же мой муж вернет этот телефон. При увольнении моего мужа директор у него ничего про телефон не спрашивал. Телефон этот по бухгалтерии списан на расходы сразу как материал (организация применяет УСН доходы-расходы). Директор заставил написать главного бухгалтера письмо моему мужу с требованием вернуть этот телефон (хотя ни приказам ни каким-либо еще документом телефон моему мужу не передавали). Письмо это передали мне, чтобы я отдала мужу. Как в данной ситуации должен поступить мой муж, должен ли он письменно ответить своему бывшему директору. Директор лично мужу не звонил и ничего никогда не просил вернуть. Заранее большое спасибо за ответ. С уважением, Юлия.

Вчера мужа пенсионера (61 год) начальник отдела кадров сообщила, что с нового года директор приказал всех пенсионеров уволить. Письменно уведомление не дали подписать. Везде в интернете написано, что это незаконно. Муж трудоголик, добросовестный. Сам директор с ним не говорил, хотя муж (как начальник подразделения) к нему заходит каждый день. Заместитель мужа друг директора, по всей вероятности он хочет его продвинуть. Какие могут быть его действия?

Мой вопрос. Муж моей сестры директор уч.заведения, а я брат сестры зам директора этого учебного заведения могут ли меня уволить?