Может ли санитарка работать по 12 часов в день с графиком работы 3 дня работать по 12 часов и тот дня отдыхатт.

В нашей организации есть специалисты, которые работают на приеме документов, облуживающих посетителей, со следующим графиком работы: два дня работают по 12 часов, следующих два дня отдыхают. Сейчас администрация вызывает данных специалистов на прохождение тренингов продолжительностью шесть часов в выходной день, т. е. на третий день после отработки двух дней, при этом приказа о вызове на работу нет. Имеет ли право администрации заставлять работать специалистов в таком режиме, а именно получается: два дня подряд по 12 часов и третий день шесть часов?

Я работаю в социальном приюте без лицензии на педагогическую деятельность, воспитатели работают 30 часов в неделю, (по 6 часов в день и один день отдыхают), отпуск 28 дней Вопрос Могут воспитатели работать 12 часов в день и 2 дня отдыхать?

Может ли педагог организатор дополнительного образования с занятью в 36 часов в неделю в летнее время не в свой отпуск подрабатывать вахтером с графиком 2 дня в день (12 часов), 2 дня в ночь (12 часов), 4 отдыхает?

Здравствуйте. В организации планируется перевести должность санитарки на санитарку 0,5 ставки и санитарка (мойщица) 0,5 ставки. Как правильно перевести работников: 0,5 ставки санитарки и 0,5 ставки санитарки (мойщицы), либо 0,5 ставки санитарки и разрешить совместительство 0,5 ставки санитарки (мойщицы). спасибо.

Я мать одиночка. На работе планируют поменять режим работы по 12 часов 2 дня через два, сейчас с 9 до 18, что может мне предложить руководство, если я не смогу с таким графиком работать?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?

Я молодой специалист-кадровик. Не знаю как правильно поступить... Санитарка работает сменно 2 через 2 по 12 часов, может ли она взять совместительство за другую санитарку на время отпуска и работать по 12 часов без выходных в течении 28 кал. дней. Трудовой кодекс, как я понимаю, будет нарушен... Как быть в такой ситуации если санитарка просит поработать за другую на время отпуска.

Дочка в декретном отпуске, внучке 1 г 10 мес, пошли в ясли, дочь хочет выйти на работу, работала в хорошем с графиком 2/2,сейчас так работать не может, так как нужно каждый день забирать ребёнка до 18 часов с сада, она попросила заведущую, чтобы разрешила выйти на работу с 5 ти дневным графиком по 8 часов, в чем было отказано и сказано, что у нее график 2/2.но с таким графиком она не может работать из-за ребёнка, есть какой-то закон, что ей должны разрешить работать пока 5 дней по 8 часов.