Вопросы о связи закона со стабильными должностями в бюджетных организациях и уведомлении коммерческих компаний после увольнения

При работе в бюджете на простых должностях (воспитатель, повар, уборка) этот закон относится (ст 64.1 ТК РФ указ Президента #925 от 21.07.10) ? Нужно ли 2 года после увольнения доп организациям коммерческим уведомлять кого то?

Здравствуйте.

Тепло-сетевая организация выполняла ремонтные работы теплотрассы, при этом по окончанию работ, старые трубы были складированы на детской площадке. Вопрос: на кого возлагается уборка труб и относятся ли трубы к строительному мусору.

Спасибо.

В каком приказе Росгвардии установлен перечень должностей гос служащих когда потом при устройстве на работу эти гос служащие должны уведомлять работодателей - коммерческие фирмы а на каких должностях госслужащих можно не уведомлять нового работодателя?

"Уборка территории по которой гуляют дети возложена на воспитателя" - ЭТО ОТВЕТ ЮРИСТА? НЕУЖЕЛИ ВОСПИТАТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЕЩЕ И ДВОРНИКОМ? А ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ ДВОРНИК, КОГДА ВОСПИТАТЕЛЬ МЕТЕТ УЧАСТОК? ВОСПИТЫВАТЬ ДЕТЕЙ, ИЛИ ПИСАТЬ РАБОЧУЮ ПРОГРАММУ, ПЛАНЫ? ЭТО ПО КАКОМУ ЗАКОНУ ВМЕНИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВОСПИТАТЕЛЮ ПОДМЕТАТЬ ИЛИ УБИРАТЬ СНЕГ НА УЧАСТКЕ?

Я работаю в РЖД при трудоустройстве был заключён договор с коммерческим пенсионным фондам, я хочу расторгнуть договор с коммерчески пенсионным фондом мне сказали на работе нельзя расторгнуть только после увольнения с работы или подавайте в суд чтоб расторгнуть договор с коммерческим пенсионным фондом благосостояние подскажите как мне быть в такой ситуации.

При сокращении штатов сокращается ставка повара. 2 повара пенсионеры со специальным образованием, работают с основания сада без нареканий, 3-й повар без специального образования (по специальности товаровед), работает 2 года в саду, имеет погашененую судимость, прогул, нарушение техники безопасности при работе с хлеборезкой и у нее ребенок 7 лет. Возможно ли предложить третьему повару перевод на должность младшего воспитателя и сократить его ставку?

Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...

Скажите, пожалуйста, может ли ком. организация заключить с ИП безвозмездный договор (например строительного подряда). Прямого запрета как я поняла в законодательстве нет, это ведь не подпадает под дарение между коммерческими организациями (ст.575 ГК)? И попутно вопрос: ИП ведь не относится к организациям (хоть и имеет коммерческий характер), так значит и дарение между ИП и ком. организацией разрешено?

Заранее большое спасибо!

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.

Какой установить разряд повару при приёме на работу после окончания профессионального училища с квалификацией повар, стаж работы отсутствует.