Не согласны с решением предприятия о вине сына за травму - возможен ли судебный иск через год?
Мой сын 12 августа 2011 года получил очень тяжелую травму на предприятии. Комиссия предприятия установила 80% его вины. С 12 августа 2012 года он будет уволен за несоблюдения техники безопасности. (Приказ уже приготовлен и зачитан на предприятии всем рабочим - чтобы другим не повадно было). Мы не согласны с решением комиссии о 80% вины сына. Можем ли мы через год после получения травмы подать заявление в суд о несогласии установления процентов предприятием. Мы подавали заявление в областной комитет по трудовым спорам, где нам заявили, что комбинатом все куплено и ничего мы не добъемся. Комитет по трудовым спорам предписал после расследования установить 5% вины моего сына. Но предприятие выдвинуло встречный иск на Комитет... и выиграло дело. Председатель Комиета по трудовым спорам посоветовал теперь нам самим заниматься судебными делами. С уважением! Марина Михайловна.
Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
В сентябре 2011 года я получила производственную травму, во время получения травмы нанесла ущерб предприятию, судом было установлен долг за мной 31 100 руб. (я не оплатила), но при этом предприятие не выплатило мне отпускные в сумме 17 000 руб.. Я обращалась в 2012 году в Трудовую инспекцию, где мне сказали, что предприятие оставляет за собой мои отпускные в счет обеспечения иска. 1 апреля 2013 года предприятие ликвидировалось в чем меня своевременно уведомили. 21.04.2014 мне пришло письмо с суда о том что назначен суд по не выполнению мною своих обязательств, т.к. у предприятия есть правопреемник. Вопрос: Могу ли я истребовать свои отпускные спустя год после ликвидации предприятия с правопреемника?
Комиссия установила 10% вины работника при получении производственной травмы (ослеп на один глаз, безвозвратно). Юристы педприятия хотят оспорить и подали в суд чтобы установить больший % моей вины, предприятие огромное, а я один, как мне с ними тягаться и так платят копейки потому что стаж на предприятии 1.5 года, что делать суд 15 января, как себя защитить.
Предприятие имеет задолженность: ПФ 726000 р; НДФЛ за 2016 г 326000 р, за 2013-2015 530000 р; УСН 74500 р; за услуги (ТО) 20000 р. Предприятие никакой деятельностью не занимается. На предприятии весь персонал уволен. Имущества на предприятии нет. Имеется в лизинге техника - 2 единицы. Что можно сделать, чтобы списать долги предприятия?
Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?
На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
Выплаты и компенсации
Здравствуйте!
Такой вопрос.
В 2004 году, работая на уголном предприятии, я получил травму (перелом ладыжки), ИТР попросило оформить как бытовую травму, я согласился. В настоящее время я работаю уже на другом предприятии подал заявление на предыдущее предприятие о восстановлении производственной травмы.
Подскажите пожалуйста, какие выплаты и компенсации мне положены и что я могу потребовать с предприятия.
Спасибо.
Слесарь ООО "Автоматика" Ильин Н.В. обратился с заявлением о взыскании заработной платы за время выполнения сверхурочных работ в комиссию по трудовым спорам (администрация предприятия в выплате заработной платы за время выполнения сверхурочных работ отказала). Комиссия требования Ильина удовлетворила, обязав предприятие выплатить указанную заработную плату. Администрация предприятия, не согласившись с решением комиссии, обратилась с иском в суд.
Исходя из вышеизложенного будут ли участниками процесса все стороны? (или только администрация предприятия и ком. по трудовым спорам)
Получил производственную травму находясь в командировке (обучался профессии кузнец на молотах и прессах) предприятие где проходил обучение издало приказ о наказании виновных, моей вины не установленно но в приказе разглашена специфика травмы а именно (тупая травма мошонки, гематома правого яичка) приказ был проведен под роспись в личных книжках по технике безопасности у всего персонала предприятия где проходил обучение сейчас на меня тыкают пальцем не коректно шутят чем нарушают мои личные тайны, интересы, и личную жизнь.
Акт формы н-1 составлен травма признанна легкой почему предприятие разглашает мою личную тайну и могу ли я подать на них в суд за моральный вред и разглашаются вопросы моей интимной жизни.
