Решение комиссии по трудовым спорам / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов

Приказом директора ООО «Весна» Петрова О. П. была уволена. Свое увольнение Петрова обжаловала в комиссию по трудовым спорам. Получив решение об отказе в удовлетворении жалобы, Петрова обратилась в суд с иском о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе. Определением судьи в принятии искового заявления отказано по причине того, что ранее Петрова сама определила подведомственность дела, отдав предпочтение комиссии по трудовом спорам, тем самым реализовала свое право на обжалование. Законно ли определение об отказе в принятии искового заявления?

У нас в компании есть местный суд (комиссия по трудовым спорам) в какой срок с момента получения решения с ктс, 3 меня есть право подать иск в суд с учётом новогодних праздников?

Приказом директора ООО «Весна» Петрова О. П. была уволена. Свое увольнение Петрова обжаловала в комиссию по трудовым спорам.

Получив решение об отказе в удовлетворении жалобы, Петрова обратилась в суд с иском о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе. Определением судьи в принятии искового заявления отказано по причине того, что ранее Петрова сама определила подведомственность дела, отдав предпочтение комиссии по трудовом спорам, тем самым реализовала свое право на обжалование.

Законно ли определение об отказе в принятии искового заявления?

Ответ мотивируйте.

В связи с болезнью бухгалтера Серовой по поручению руководства объем ее работы полностью стала выполнять ее коллега – бухгалтер Жарова. В день выдачи заработной платы она обнаружила, что ей начислили доплату за увеличение объема выполняемой работы в размере 1000 рублей. Посчитав, что ей должны выплатить не менее одного оклада – 25000 рублей, она обратилась в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна принять комиссия?

Как мне сформулировать запрос на получение копии реестра требований кредиторов у конкурсного управляющего и требование о выплате остаточной суммы долга по зарплате. Я бывший директор ЗАО, которое в процессе банкротства. Первый конкурсный управляющий самостоятельно, по предоставленному мной пакету документов и решению комиссии по трудовым спорам (КТС) ЗАО, внёс в реестр долгов задолженность по моей зарплате. Даже выплатил 20%. Долг по банкротству ЗАО погасил индивидуальный предприниматель. Теперь уже новый конкурсный управляющий возбудился о субсидиарке ко мне и главбуху. Предыдущий конкурсный на словах заверил меня о сохранении в реестре требований кредиторов остатка задолженности мне по зарплате. Причём оригиналы документов КТС я своё время передал первому конкурсному не по акту.

Какие основания есть для возврата работником ошибочно начисленной оплаты, по договору гпх? (Переплата в пользу работника).

Переплата связана с некорректной отчётностью, и ошибках в ней в статье 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана. Исключений из этого правила всего три: бухгалтер допустил счетную ошибку; внутрифирменная комиссия по трудовым спорам или суд признали вину работника в невыполнении норм труда или простое; работнику переплатили из-за его неправомерных действий, что подтверждено решением суда (например, при трудоустройстве он предъявил фальшивый диплом об образовании).

Чем регламентируется подобные ситуации при гпх?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Профсоюзный комитет Открытого акционерного общества (ОАО) «Вымпел» объявил выговор члену профсоюза работнику ОАО токарю Степанову за отказ от участия в работе профсоюзной конференции, куда он был избран профсоюзной организацией. Узнав об этом, начальник цеха, в котором работал Степанов, уменьшил ему размер ежемесячной премии на 50%, поскольку в Положении о премировании ОАО «Вымпел» было предусмотрено уменьшение ежемесячной премии работникам, справившимися с выполнением плана, но имевшими за истекший месяц нарушения трудовой дисциплины, повлекшие выговор. Несогласный с объявлением выговора и с решением начальника цеха, Степанов обратился с жалобой в комиссию по трудовым спорам на действия профсоюзного комитета и начальника цеха. Отношения какой правовой природы существуют между Степановым и профсоюзным комитетом, между Степановым и начальником цеха? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Рабочий кондитерской фабрики Минин в сентябре заработал 3000 рублей. Однако в день зарплаты ему выдали только 1500 руб., а остальную часть зарплаты — шоколадными наборами стоимостью 160 руб. каждый (всего было выдано 12 наборов). На заседании комиссии по трудовым спорам, куда обратился с жалобой работник, представитель администрации утверждал, что натуральная часть зарплаты даже выше, чем он действительно заработал (общая стоимость наборов 1920 руб.), следовательно, работник оказался в выигрыше. Ссылаясь на нормы ТКРФ, разрешите спор. Дайте хотя бы направление)))

Меня уволили с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При окончательном расчете мне отказались выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку уволили за нарушение трудовой дисциплины. Спустя 4 месяца я обращался в комиссию по трудовым спором с просьбой обязать администрацию выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В комиссии мне отказали в приеме заявления, так спор связан с увольнением и должен рассматриваться судом. Может ли вообще решить данный спор КТС?

Я обратилась в комиссию по трудовым спорам с жалобой на директора организации, который не выполнил своего устного обещания повысить мне заработную плату в случае перевыполнения установленного плана работы. До подачи заявления я разговаривала с директором по этому поводу, но он сказал, что пока повысить заработную плату не может из-за неудовлетворительного финансового положения организации. Может ли КТС рассмотреть такое заявление? Какое решение должна принять КТС?

В комиссию по трудовым спорам было подано заявление, которое длительное время (а точнее полтара месяца) не рассматривалось. На основании статья 390 часть 1 ТК РФ я это заявление передала на рассмотрение в суд. Председатель комиссии по трудовым спорам быстренько собрала комиссию и провели заседание. От меня было заявление о рассмотрении в мое отсутствие, так как я в это время находилась в другом месте т не могла прийти. Решении комиссии мне до сих пор не отдали. Судом назначена беседа. Так как заседание комиссии по трудовым спорам было проведено могу ли я в суде заявить об изменении исковых требований, и правомерно ли будет эти требования вообще заявлять, так как они выходят за рамки заявления в комиссию по трудовым спорам, но тем не менее так же актуальны. Вопрос касается оплаты. Работодателем снижена годовая норма часов.

В комиссию по трудовым спорам завода от экономиста цеха № 5 Скворцова поступило заявление следующего содержания: «4 января меня вызвал начальник отдела кадров и предложил подать заявление об увольнении, пригрозив, что, если не подам заявление, меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Я написал заявление, где просил уволить меня с 5 января, Меня уволили. Учитывая, что заявление было вынужденным, прошу восстановить на прежней работе. Скворцов» Какое решение должна принять комиссия?

Воспитатель детского сада совершила дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа. Заведующая детского сада потребовала объяснение в письменной форме, в котором Рыбакина признала свою вину и пояснила, что подобное было в первый раз и больше не повторится.

Приказом заведующая, детского сада Рыбкиной был объявлен выговор.

Через шесть месяцев Рыбкина написала заявление с просьбой снять с неё дисциплинарное взыскание. Однако заведующая отказала ему в этом, заявив, что у Рыбакиной много мелких упущений и снимать взыскание пока рано. Рыбкина обжаловала решение заведующей в Комиссию по трудовым спорам.

Какое решение в данном случае вынесет Комиссия по трудовым спорам?

1. Дата решения комиссии по трудовым спорам 08 февраля, а дата вступления в силу решения 24 февраля или 18 февраля? 2. Членов КТС 8 человек: 4 от работодателя и 4 от работников. В случае, когда 1 человек отсутствует (председатель), секретарь КТС имеет право голоса?

Машинист локомотива Михеев за превышение установлен¬ной скорости движения, повлекшее аварию, лишили премии за ме¬сяц, объявили выговор и перевели слесарем сроком на 6 месяцев. Не согласившись с таким решением Михеев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

Какими нормативными актами следует руководствоваться в данной ситуации?

Сколько дисциплинарных взысканий объявлено Михееву?

Какое решение должна принять КТС?

Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного бухгалтера Яшаровой приказом администрации Кузнецовой был объявлен выговор с последующим предупреждением. Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на неё такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных.

ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на неё, не предусмотрено. Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

С Ивановым А.В., пенсионером по возрасту, был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока трудового договора Иванов был уволен по п. 2 ст.77 Трудового кодекса РФ. Иванов не согласился с увольнением, сославшись на то, что ограничив при приеме на работу срок трудового договора, администрация нарушила закон и подвергла его дискриминации по возрастному признаку. Считая договор заключенным на неопределенный срок и соответственно увольнение незаконным, Иванов А.В. обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о восстановлении на работе. Вопросы: 1.Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? 2.В каких случаях с работником может быть заключен срочный трудовой договор?

Вымпел» объявил выговор члену профсоюза работнику ОАО токарю Степанову за отказ от участия в работе профсоюзной конференции, куда он был избран профсоюзной организацией. Узнав об этом, начальник цеха, в котором работал Степанов, уменьшил ему размер ежемесячной премии на

50%, поскольку в Положении о премировании ОАО «Вымпел» было предусмотрено уменьшение ежемесячной премии работникам, справившимися с выполнением плана, но имевшими за истекший месяц нарушения трудовой дисциплины, повлекшие выговор. Несогласный с объявлением выговора и с решением начальника цеха, Степанов обратился с жалобой в комиссию по трудовым спорам на действия профсоюзного комитета и начальника цеха.

Отношения какой правовой природы существуют между Степановым и профсоюзным комитетом, между Степановым и начальником цеха? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

Руководитель на предприятии дает указания которые нарушают охрану труда. Я их не выполняю и меня наказывают на премию.. я обратился в комиссию по трудовым спорам они не смогли принять решение и сказали мне обращаться в суд.

По устному распоряжению начальника цеха рабочие Рогов и Аникин работали сверхурочно 17 и 18 июня соответственно 3 и 4 часа. При выдаче заработной платы бухгалтерия отказалась оплатить за сверхурочную работу, так как на нее не было письменного приказа и разрешения профсоюзного комитета. Рабочие обратились в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

В городе N был объявлен конкурс на замещение должности главы местной администрации. В конкурсную комиссию были направлены заявления на участие в конкурсе от трех жителей города. Конкурсная комиссия рассмотрела поступившие от кандидатов документы и приняла решение о представлении в городскую Думу кандидатуры Петрова, имевшего наибольший общий трудовой стаж и высокую квалификацию в экономической сфере. Две другие кандидатуры были отклонены как менее опытные и квалифицированные. Городская Дума на своем заседании большинством голосов назначила Петрова на должность главы местной администрации.

Однако два других претендента на должность главы местной администрации не согласились с таким выбором и обратились в суд с требованием отменить решение городской Думы, ссылаясь на то, что у них много других достоинств (опыт работы на руководящих должностях и др.), которых нет у Петрова.

Какое решение примет суд?

Рыжков в возрасте 16 лет был принят на работу в ООО «Химреактив» на должность лаборанта. В соответствии с коллективным договором, заключенным в этой организации, для всех работников установлена 36-часовая рабочая неделя. Такой же ре-жим работы был установлен и Рыжкову. Проработав в течение месяца, Рыжков потребовал от работодателя выплатить ему доплату за сверхурочную работу. Работодатель отказался удовлетворить требование работника. Рыжков обратился в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна принять КТС?

Если получить решение о взыскании долга по зарплате, то куда его или исполнительный лист отдать для исполнения лучше?. У нас в ООО больше 1 года не платится зарплата, введена процедура наблюдения, конкурсный управляющий не выбран уже несколько лет, в картотеке 2 по расчётному счёту стоят на исполнении решения комиссии по трудовым спорам (КТС) по заявлениям сотрудников за те же периоды, что и в данном решении суда по взысканию долга по з.п. . Какие будут действия банка, если туда напрямую отдать исполнительный лист? Счёт арестуют на исполнение решения суда или поставят это решение в картотеку 2 и долг по решению суда получить будет невозможно? Можно ли подать на обеспечительные меры на решение суда и исполнится ли это решение раньше КТС? Спасибо.

Супруга строителя Иванова на приеме у генерального директора ПАО «Спецмонтаж» просила помочь их семье и оказать воздействие на ее супруга, который является игроманом и проигрывает всю заработную плату. Генеральный директор пожалел супругу и распорядился выдавать его заработную плату законной супруге. Иванов, узнав о таком решении генерального директора, обратился в Комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене данного распоряжения, поскольку в организации работает он сам, а не его законная супруга.

Каким образом может быть ограничена трудовая правосубъектность работника? Составьте решение Комиссии по трудовым спорам.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение