Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя - предоставить справку о прохождении теста на COVID-19 после отпуска или поездки в России.

01.02.2021, 19:35
• г. Ростов-на-Дону

Работодатель издал приказ: По возвращении из отпуска или поездке по России предоставлять в ОУП справку о прохождении теста на коронавирус! В противном случае отстраняют от работы! Законно ли это требование?

Читать ответы (1)
Тесты на коронавирус Поездки по России
Ответы на вопрос (1):

Доброго вечера, Маргарита!

По сути данного вопроса, могу сказать следующее:

1. Работодатель не имеет право требовать у Вас эту справку, но невыполнение этой обязанности грозит штрафом, ведь постановление о привлечении к административной ответственности выносит не работодатель, а уполномоченные лица.

Работодатель даже не вправе потребовать от вышедшего из отпуска работника справку, подтверждающую отсутствие инфекции.

2. Также, все граждане, которые вернулись из отпуска из другой страны, обязаны пройти тестирование на коронавирус и загрузить его результаты на портале Госуслуги в течение 3 дней.

В Москве и Санкт-Петербурге отпускников тестируют бесплатно, в регионах – за счет приезжающих: тест будет стоить в диапазоне 900-3500 р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.06.2020, 18:08

Требование теста на коронавирус - правомерность работодателя и ответственность работника

На работе, перед очередным отпуском, принесли приказ, и форму согласия к приказу, под роспись, из согласия следует, что работник после окончания очередного отпуска обязуется пройти тест на выявление коронавируса, и предоставить справку об отрицательном тесте. Законно ли требование работодателя подписывать данное согласие? И законно ли не допускать на работу без этой справки. Согласие обязывает Оплачивать тест должен работник.
Читать ответы (1)
Дарья
27.01.2022, 08:30

Работодатель издаёт приказ о сдаче пцр теста на ковид после отпуска - за чей счёт обследование должно проводиться?

Работодатель издал приказ об обязанности работника сдавать за свой счёт пцр тест на ковид после отпуска (приказ издали на основании постановления губернатора). Не зависимо от того, привит человек или нет, выезжал куда-то или нет. Правомерно ли такое требование? За чей счёт должно проводиться обследование?
Читать ответы (7)
Павел
27.04.2021, 09:49

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?
Читать ответы (11)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.05.2020, 11:02

Работодатель обязывает сотрудников проходить тест на COVID-19 при возвращении - правомерно ли такое требование?

Работодатель обязывает всех возвращающихся из отпуска или больничного за собственный счёт проходить тест на коронавирус, те запрещено без отрицательного результата теста приступать к работе. На сколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Женя
09.12.2019, 02:47

Запрет на беременность для женщин работников в вахтовом поселке - законность требования

Работую в вахтовом поселке по добыче золота секретарем на постоянной работе (5 дневная рабочая неделя) вышел приказ от руководства, что при возвращении в поселов (например поездка в отпуск) женщины обязаны предоставить справку от гениколога что не беременны, либо сделать тест на беременность в мед пункте организации. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 08:32

Работодатель требует от работников справки о наличии коронавируса - пройти тест на свой счет - правомерно ли это?

Работодатель требует справку о наличии коронавируса у работников возвращающихся с отпуска, работник должен пройти тестна коронавирус за свой счет. Правомерны ли действия работника.
Читать ответы (1)
Гость
08.07.2020, 10:13

Кто должен проходить тест на коронавирус - работник или работодатель?

Работадатель заставляет работника самого проходить тест на короновирус! В праве ли он это делать? Не должен ли работадаткль сам позаботиться о прохождкние данного теста работником?!
Читать ответы (2)