Заведующая объясняет это тем, что рассчет количества детей идет от м 2 в группе.

У нас в группе в детском саду не хватает шкафчиков для верхней одежды детей. И к моему ребенку подселили другого ребенка. Законно это или нет?

Помогите пожалуйста советом какие действия предпринять, чтобы моих детей оставили в старом детском саду? 13.10.2014. МДОУ (детским садом Тополек) с одной стороны и мною (родительницей) с другой стороны был заключон договор. Срок действия договора с 13.10.2014 до 31.05.2014. У меня 2 детей 4 и 5 лет. Их взяли в старшую группу №2. Это смешанная группа в этом саду. Дети 4, 5 и 6 лет. У нас построили новый детский сад с названием Тополек №2. И 1 декабря 2014 года он открывается и в него идут новые дети. 26 числа воспитатель сообщила родителям что нашу группу переводят в новый детский сад. Практически все родители написали просьбу оставить их ребенка в старом детском саду, в том числе и я. Заведующая оставила в старом саду детей, но не всех. 27.11.14 когда я забирала детей из сада мне воспитатель сообщила что в понедельник нам приходить в новый детский сад. Чем я была ошарашена. 28.11.14. я пришла к заведующей с письменным отказом о переводе своих детей в новый детский сад. В новом детском саду заведующая она же. Новый сад находится далеко от нашего проживания. Мы живем в Иркутской области и у нас здесь сильные морозы. Мне придется вести детей далеко по морозу. На что мне заведующая сказала да какой мороз, не смеши меня. Я ей сказала что зима вообще-то, на улице уже-30, а это только начало. Она сказала ну и что зима? У всех зима не только у тебя. А если я не хочу детей в новый сад водить, то могу вообще не водить, пусть дома сидят. Старый сад у меня проплачен до 07.11.2014. Ведь по факту она без моего согласия перевела моих детей в другой сад. Заведующая открыто смеется. Как мне ее приструнить? Какими законами? Как оставить своих детей на прежнем месте? Еще она сказала что моих детей ей уже некуда в старом саду оставлять т.к их группу расформировали по возрастам и в старшей группе у них и так 24 ребенка...

В детском саду переполнена группа, троим детям не хватает шкафчиков для одежды, родителям предлагается купить шкафы на свои деньги или оставлять вещи в корридоре на крючке (сменнон белье и верхнюю одежду вместе). Заведующая д/с говорит, что закупки мебели закончились и она покупать ничего не будет. Куда обращаться с жалобой? На какой закон сослаться? Щ.

В детском саду количество детей в группе составляет 27 человек по списку. Заведующая детским садом, помимо этого работает в школе, в комиссии по комплектованию детей в доу. Заведующая детским садом ссылается на отсутствие мест в садах, хотя в соседнем детском саду группы неукомплектованы даже в количестве 22 человек, по списку. На вопрос о том, что в группе уже нет мест, свободных шкафов, столов и кроватей, отвечает, что детей из гкп некуда девать и группу будут комплектов ать по 30 человек, так как платят за каждого ребенка зарплату воспитателям. Правомочны ли ее действия?

Дочка во второй младшей группе. Изначально в параллели было 2 группы. В этом году набрали еще одну в нашу параллель. В связи с тем, что новые дети адаптируются, в новой группе идет низкая посещаемость, заведующую это не устроило, она решила только набранную группу объединить с двумя действующими, в связи с чем посписочно в группах уже по 32-35 человек, так сказать освобождает место под новый набор. Не хватает шкафов, не хватает столов, про кровати (которых всего 22 я молчу). Никого это не волнует, в районом отделе по дошкол. Образованию ссылаются на новое постановление, которое в силе с сентября: по выполнению плана детодней. Говорят, что поставим кровати (а места под новые нет, под шкафы тоже). Дети ревут, из-за большого количества детей и отсутствия мест нет возможности нормально с ними заниматься. Подскажите, как можно было бы надавить на районный дошкольный отдел и на заведующую, так как разумные доводы они не слышат. Заранее спасибо.

В детском саду Заведующая хочет расформировать группу 3-4 года - детей по списку 28 человек, но ходит сейчас мало (до 10 человек) по причине болезни. Что можно сделать родителям для предотвращения расформирования группы? Всего 4 группы такого возраста и везде количество детей приблизительно 30 человек. После расформирования количество в группах будет близится к 40, это законно?

После нескольких дней отсутствия в садике сегодня по факту узнала что, из двух выпускных групп решили сделать одну. По списку на сегодняшний день в группе числилось 32 ребенка. Группа в которую нас перевели гораздо меньше той в которой мы находились до этого. Не хватает шкафиков, кровати расставлены так что прохода между ними практически нет, несколько шкафчиков расположены за дверью, при открывания двери дети могут быть травмированы. Заведующая дала понять, что данный вопрос она с нами не намерена обсуждать. На сколько правомерны ее действия? Куда нам обираться с жалобой?

Я работаю в обычном сельском детском саду (во всем саду 112 детей) логопедом на 0,5 ставки, прихожу из отпуска, заведующая сообщает что логопункт закрывается, для работы необходимо чтобы в саду было 12 детей с диагнозов ОВЗ, так ли это? И что если даже они будут, они должны находится в одной коррекционной группе, а у нас нет помещения для отдельной группы... что вообще можно сделать в этой ситуации, нужно ли уговаривать родителей для прохождения ПМПК, т.к. заведующая не заинтересована в решение проблемы.

Ходим в детский сад ребёнку 2 года 6 месяцев с сентября почти всю группу переводят в следующую по возрасту а нас и еще 2 детей оставляют в этой куда прийдут дети 2014 года рождения заведующая мотивирует это тем что в другой группе не хватает мест а в саду тем не менее 2 полноценных группы занимает библиотека и муз. школа. Именно родители тех детей которые остаются в яслях делали за свой счет дет. Площадку и покупали телевизор в группу а теперь это все перейдет с остальным составом группы. Забор вокруг сада в дырах дети переодически сбегают из сада. Бухгалтер сада пртходит на работу пьяной и курит на территории. Заведующей уже 70 лет подскажите куда обратиться для решения этих вопросов.

Мне очень обидно за эту ситуацию, что я могла бы сделать? У моего ребёнка в детском саду на кабинке в раздевалке нет дверцы. (в начале эта кабинка принадлежала другому ребёнку, когда мама стала возмущаться по этому поводу, то сразу заведующая во избежании скандала, поселила моего ребёнка в эту кабинку). Я работаю в этом дет. саду. На вопрос будет ли дверца? Заведующая мне отвечала-Дверца на складе. Я думала раз она на складе, значит её осталось только прикрутить. Раза два корректно напомнила о дверке. (А ведь дверки не было вообще и даже на складе) зачем было врать... Почему заведующая не сказала так как есть, я бы отнеслась с пониманием или даже сделали бы с мужем сами эту дверку, так как мой муж сделал много игровых уголков для этого детского сада. Но в итоге она высказала своё неуважение ко мне и к моему мужу. После чего было хамское отношение ко мне на работе при детях. Я была вынуждена уволиться. Из этой ситуации заведующая вышла победителем, показывая тем самым, что хамство не наказывается. И эта ситуация не единственная в этом саду.