Отчеты в ФСС за 1 квартал и полугодие сданы как обычно, как будто она работала и получала зарплату...

Отказ в оплате больничного - как разрешить недоразумение сотрудницы и ФСС

Наша сотрудница принесла больничный, который выдают при тяжелых родах, на 16 дней. (продолжение отпуска по беременности и родам еще на 16 дней) ФСС отказали в оплате, т.к. решили, что больничный оформлен неверно. На больничном стояла галочка как первичный документ, а не продолжение (это было в 2014). В связи с отдаленностью больницы, где рожала сотрудница, она оставила все как есть. Но в конце 2015, она узнает, что больничный был оформлен верно: больничные на 16 дней по беременности и родам оформляют как первичный документ, но разрешается оформление и как продолжение больничного на 140 дней по беременности и родам. А срок выплаты больничного уже истек (больше 6 месяцев). Но теперь сотрудница возмущается, что ей не оплатили больничный из-за некомпетентности сотрудника ФСС и что, раз решили, что данный больничный не оплачиваем, то и отпуск по беременности и родам нужно было оформить на 16 дней раньше. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения

На время отпуска по беременности и родам основного работника была принята сотрудница, которая ушла в декретный отпуск до возвращения из отпуска основного работника. Временно принятая сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до окончания отпуска по уходу берет больничный на декрет. Как оплатить больничный по декрету?

Читать ответы (1)

Выплаты по отпуску по беременности и родам при повторной беременности в декрете - обзор возможностей.

Я с 2011 года нахожусь в декрете, я уходила из декрета в декрет, и два раза получала декретные по больничному листу (отпуск по беременности и родом). Сейчас я беременна снова, будут ли мне положены выплаты по отпуску по беременности и родом?

Читать ответы (1)

Работа в декрете - расчет дней по ст. 14 Закона 255-ФЗ при наличии одновременной работы

При расчете декретных согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона 255-ФЗ количество календарных дней может уменьшаться на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Сотрудница находясь в декрете работала на 0,75 ставки по основному месту работы т.е она была в декрете (получала пособие) и работала по основному месту (получала з/п) всё официально. Сейчас при расчете дни когда она была и в декрете и работала, будут считаться рабочими или периодом декрета?

Читать ответы (1)

«Несоответствие отчетности беременной сотрудницы - штрафы от фондов и рекомендации для бухгалтера»

Сотрудница сегодня принесла бюллетень по беременности и родам с 21.05.14 по 08.10.14. Хотя за этот период ей начислялась зарплата и была сдана отчетность в ФСС и ПФР. Если бухгалтер пересдаст отчетность за 2-й квартал то какие штрафы будут от фондов? Или как лучше поступить в данной ситуации бухгалтеру?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении оплаты декрета при повторной беременности

Моя племянница имеет ребёнка 1,5 годика, а сейчас снова беременна на 7 месяце (в декабре рожать). До ухода в декрет по первой беременности она работала продавцом и оплату за декрет получила из расчета своей зарплаты. Как сейчас ей должны были начислить оплату декрета? По той же зарплате или с какой то недоплатой? Получила "декретные" меньше, чем по первой беременности.

Читать ответы (1)

Бухгалтер сообщает о невыплате декретных, вызывая сомнения о возможности получения пособия по беременности

На работе бухгалтер сказала что декретные платить не будут так как ФСС возвращает частично, заявление на отпуск декретный я не писала. Работала до последнего. Родила, через месяц вышла. Зарплата у меня и так не большая 6000 руб. Сейчас она говорит что декретные ФСС возвращает 100% и она могла бы выплатить пособия по беременности и родам. Я сейчас не смогу получить пособие по беременности?

Читать ответы (1)

Куда сдать больничный лист на отпуск по беременности и родам для учителя сельской школы - в дирекцию или в бухгалтерию?

Я работаю учителем в сельской школе. Ушла в декретный отпуск. Сейчас получила больничный лист на отпуск по беременности и родам. Мне его необходимо отдать директору школы или можно сразу в бухгалтерию?

Читать ответы (1)

ФСС проверила зарплату сотрудника за 2014-2015 гг. при предоставлении справок 182н, но решила выплатить пособие по минималке.

Фсс при проверке больничного по беременности и родам проверил зарплату сотрудника за 2014 - 2015 гг. женщина работала в другой организации и предоставила справки о форме 182 н из этой организации. Перед этим этой же женщине фсс выплатили больничный за 9 дней с учетом зарплаты по данной справке (182 н). но при проверке больничного по беременности и родам фсс решило проверить отчеты в пф. организация, представившая справки 182 н отчеты за 2014 - 2015 гг. не представляла, в связи с этим фсс решило выплатить женщине пособие по беременности и родам по минималке, а не учитывая данные по справке 182 н. правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Гарантии и оплата больничного листа по беременности и родам при срочном договоре в условиях отсутствия сотрудника

Ситуация такая, работаю по срочному договору на время отсутствия сотрудника (декретница), сама собираюсь в декрет, но сотрудница решила выйти на месяц раньше моего ухода в декрет, какие гарантии мне должен предоставить работодатель? Должен ли оплатить больничный лист по беременности и родам? И в случае увольнения, кто должен оплатить больничный лист по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отчеты в ФСС за 1 квартал и полугодие сданы как обычно, как будто она работала и получала зарплату...

Тула - онлайн услуги юристов