Вопросы работы самозанятых на автомобилях ИП и риски рассмотрения как трудовых отношений
Может ли самозанятый оказывать услуги индивидуальному предпринимателю по доставке груза не имея собственного транспорта, то есть на автомобиле собственника ИП? и если да, то не будут ли такие услуги рассматриваться фнс как трудовые отношения, ведь работа подразумевает постоянный разьездной характер по всей стране ("дальнобойщик") ? Спасибо!
Уважаемый Геннадий!
Самозанятый может оказывать подобные услуги своими силами, в том числе с привлечением чужого транспорта.
Для того, чтобы Ваши отношения трудовыми не признали, нужно учесть следующие различия гражданско-правовых договоров и трудовых договоров:
По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ). В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат.
Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).
Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ).
Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором.
То есть, следует грамотно составить договор, по которому ИП будет предоставлять транспортное средство самозанятому для конкретного оказания услуги самозанятым такому ИП. Для разработки проекта договора стоит обратиться к юристу.
Спросить