Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли подробно описывать причину отсутствия на работе по уважительной причине - на какую статью можно опираться?

12.07.2012, 19:15
• г. Санкт-Петербург

Здрравствуйте! Подскажите я отсутствовал на работе по уважительной причине, меня попросили написать обьяснительную, я написал что отсутствовал по семейным обстоятельствам. Мне сказали что я обязательно должен описать в подробностях причину, обязан ли я писать подробно причину? Если нет то на какую статью опираться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Работодатель вправе запросить письменные объяснения. Для того чтобы признать причину отсутствия уважительной, ее нужно знать (желательно подробно). В противном случае Ваша причина может быть признана неуважительной.

Если же Вы не хотите отвечать, то можете ничего не писать или сослаться на нарушение Ваших конституционных прав (ст. 23 Конституции РФ Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги