Угроза увольнения за драки на продленке - как защититься и куда обратиться?
Доловй вечер! Такая на данный момент ситуация. Работаю 1,5 года в школе на группе продленного дня. Изо дня в день на продленке дерется ребёнок, причём там агрессия очень серьезная и поводов для таких драк нет. Родители уже бояться детей пускать из-за неё на продлёнку. Новый директор после того, как двое родителей пожаловались ей на драки, списывает все на меня, хотя докладные на ребёнка отдаются постоянно. Сейчас угрожает увольнением по статье, ссылаясь на п. 5. Ст. 81 РФ. На данный момент есть действующие замечания и выговор. Куда звонить? Что писать директору или писать в другие инстанции на ребёнка?
Встречный вопрос, причина данного поведения, дети отражение всего окружения и взрослых. Необходимо найти причину и разобраться в ней, в школе должен работать психолог, социальный педагог. Без причины драк не бывает, дети эмоциональны, да и Вы тоже, читая Ваш вопрос понимаешь, что Вы не умеете владеть ситуацией, что и привело к данной ситуации. С детьми надо наладить диалог и уметь их слушать и слышать.
Но, Вы можете уволиться по основанию ТК РФ п.3 ч.1 статья 77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация