Скорп
23.01.2010, 10:02
Возможность понижения окладов в штатном расписании без изменения должностей
Читать ответы (1)
У нас фирме происходит грандиозная реорганизация. Сотрудников назначают на новые должности, меняются оклады, штатное расписание. Как правильно составить приложение к Трудовому договору (о новой должности и окладе) или лучше заключить новый трудовой договор?
Новый трудовой договор не заключается, а составляется дополнительное соглашение к трудовому договору.Все пункты, которые изменились можно изложить в новой редакции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация