Проблемы выплат командировочных и НДФЛ супруга-военнослужащего - как решить ситуацию с ребенком?

• г. Ростов-на-Дону

Мой муж военнослужащий по контракту, 6 год службы идёт. Командировочные уже долго не выплачиваются, так же у нас есть один ребенок, ему скоро будет год, мы в официальном браке, должны ли ему сейчас вычитывать НДФЛ меньше, чем до появления ребенка и какие документы нужны, чтобы налог меньше вычитывался? И как поступить нам в данной ситуации? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Это Стандартный вычет на ребенка — сумма, на которую уменьшается доход при расчете налоговой базы для НДФЛ. В результате налоговая база сокращается, а налог начисляют на меньшую сумму.

Этот вид налогового вычета положен родителям ребенка и их супругам, а также усыновителям, попечителям и опекунам. Сумма вычета зависит от того, какой ребенок по счету и состояния его здоровья:

на первого ребенка — 1400 рублей,

на второго — 1400 рублей,

на третьего и последующих — 3000 рублей,

на ребенка-инвалида I или II группы — 12 000 рублей — родителю или усыновителю, 6000 рублей — опекуну, приемному родителю или попечителю.

При расчете налога сумму вычета каждый месяц вычитают из дохода, который облагается НДФЛ. С того месяца, в котором доход превысит 350 000 рублей с начала года, вычет не предоставляют. С начала следующего года снова появляется право на ежемесячный стандартный вычет. И так до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет или 24 года, если он учится очно.

К примеру, если у денежное довольствие вашего супруга составляет 50 тыс. руб., то первые 7 месяцев с января по июль у него удерживаться НФФЛ не будет.

Стандартный вычет на ребенка можно получить подав через работодателя, СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;

свидетельство о браке, если вычет получает супруг родителя;

документ, подтверждающий содержание ребенка, если родители в разводе;

справка об инвалидности;

справка об очной форме обучения;

справка 2-НДФЛ от предыдущего работодателя при устройстве на работу не с начала года;

постановление органа опеки или договор о приемной семье.

Заявление можно написать в свободной форме. Обычно бланк дают в отделе кадров или бухгалтерии. К заявлению нужно приложить копии подтверждающих документов. Расчеты всех сумм производит работодатель. Вычет предоставят с того месяца, когда родился ребенок, с начала года или с месяца устройства на работу.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов