Меня заставляют уволиться по собственному желанию. Не пускают на работу. Что делать?

Фиксировать данные факты на видео. Фото, аудио.

Подать жалобу в трудовую инспекцию.

Доброго дня Ирина,

электронное обращение в трудовую инспекцию, оставьте контактные телефоны в организацию.

Не пускать на работу не могут, обращайтесь в ГИТ для проведения проверки, уволить без оснований также не могут.

Здравствуйте.

Если уволиться не планируете, не пишите никаких заявлений. И подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Ирина, надо это фиксировать - видео, фото, свидетели, вызывать полицию на место и т.д., жалобы в трудовую инспекцию, а далее обращаться в суд с тем или иным иском. Например о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.

Уважаемая Ирина!

В данной ситуации Вам нужно приходить на работу и требовать предоставить Вам работу, которую Вы обязаны выполнять на основании трудового договора, если он у Вас имеется на руках.

Пару дней просто приходите на работу и хотя бы полдня там находитесь, а потом уже обратитесь с жалобой в прокуратуру и в государственную инспекцию труда, что работодатель нарушает ваши трудовые права, исходя из положений статей 3, 21, 22 Трудового кодекса РФ.

Всего Вам доброго.

Добрый день!

1. Первым делом рекомендую написать работодателю заявление с просьбой не чинить препятствия для исполнения трудовой функции, предусмотренной трудовым договором... далее расшифровываете, что вы подразумеваете под препятствованием (не пускают на территорию предприятия, отключили пропуск, изъяли служебный компьютер и т.д.). А также просите не принуждать к увольнению (опять-таки расписываете в чем это принуждение заключается).

2. Заявление вручаете работодателю под роспись на копии, если отказывается получать, направляете по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Чек, уведомление о вручении (когда вернется), копию заявления сохраняете себе.

3. Направляете жалобу в прокуратуру или государственную инспекцию труда, указываете в ней, что работодатель препятствует осуществлению вами трудовой функции, принуждает к увольнению, что вы к нему письменно обращались по этому вопросу, ответа до сих пор нет. К жалобе, что бы подтвердить ваши трудовые отношения советую сразу приложить копию вашего трудового договора и, по возможности, копию заявления, направленного работодателю, копию чека и копию уведомления о вручении.

Пока все!

Меня не уволили, а просто не пускают на работу, ждут когда я напишу заявление об увольнении по собственному желанию.