Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ничего не давали прочитать.

05.02.2021, 14:16
• г. Ижевск

Дали два документа и говорят подписывать и ставить дату 20 декабря,1)обязательство о неразглашение персональных данных, 2)лист ознакомления с локальными актами, как быть? Ничего не давали прочитать.

Читать ответы (0)
Обязательство о неразглашении персональных данных О неразглашении персональных данных Ознакомление с локальными актами О неразглашении данных Персональные данные
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евгений Вадимович
06.02.2019, 17:01

Передача персональных данных работника - законные ограничения в корпоративной среде

Есть документ, в котором есть персональные данные человека (Имя, Отчество). Есть работник, который дал обязательство о неразглашении персональных данных (к примеру HR). Есть руководитель данного работника, на уровне начальника отдела, который тоже дал обязательство о неразглашении персональных данных. Может ли HR передать начальнику отдела документ с персональными данными работника и не будет ли это нарушением закона о защите персональных данных. Возможна ли передача данного документа в корпоративных системах (корп. Почта, др.) Будет ли это являться нарушением?
Читать ответы (7)
Ирина
28.07.2017, 14:21

Необходимость взятия обязательства о неразглашении персональных данных перед приездом ГИТ

К нам едет ГИТ с проверкой и просит подготовить некоторые документы, в которых содержатся персональные данные работников. Должны ли мы взять обязательство о неразглашении персональных данных?
Читать ответы (11)
Александр
16.03.2018, 17:58

Ответственность сотрудника за разглашение персональных данных без подписанного договора и сопутствующих документов

Если сотрудник принятый на работу, но не успевший подписать договор и сопутствующие документы (обязательство о неразглашении персональных данных), распространит персональные данные, могут ли его привлечь к административной или уголовной ответственности?
Читать ответы (1)
Разият
28.06.2018, 16:23

Различие между ознакомлением с локальными нормативными актами и заведением журнала

Является ли заведение журнала ознакомления с локальными нормативными актами обязательным требованием или же достаточно ознакомление с самим документом?
Читать ответы (1)
Шарипова Зарина Касимовна
10.05.2012, 23:15

Заключение нового срочного трудового договора - необходимость обновления документации и персональных данных

С сотрудником заключен срочный трудовой договор, срок истекает сегодня, а завтра мы его вновь принимаем и тоже срочно, на один год. скажите, можно не заводить новую личную карточку и брать новое согласие на обработку персональных данных, делать новый лист ознакомления с локальными актами?
Читать ответы (1)
Сергей
08.05.2019, 12:45

Разница между обязательством и соглашением о неразглашении персональных данных - что выбрать?

Что лучше подписать - обязательство о неразглашении персональных данных или соглашение о неразглашении персональных данных? Есть ли разница?
Читать ответы (3)
Валерий
13.01.2021, 10:08

Акционер потребовал учредительный договор, содержащий персональные данные учредителей без их согласия - что делать?

Акционер затребовал учредительный договор, а там находятся персональные данные учредителей. Которые не давали согласие на предоставление персональных данных. Как быть?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
26.04.2015, 13:50

Значение листа ознакомления с ЛНА при наличии расписки работника в трудовом договоре

Обязательно ли нужен лист ознакомления с ЛНА, если в трудовом договоре работник расписался, что он ознакомлен со всеми локальными актами, должностной инструкцией.
Читать ответы (1)
Андрей
21.03.2021, 15:32

Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.

При приеме на работу работник ознакомился с Коллективным договором, положением о персональных данных, положением об оплате труда и премировании, должностной инструкцией, правилами по охране труда. Правилами внутреннего трудового распорядка. Работник оформился, и работник захотел в период во время работы повторно (вновь) ознакомится почитать с вышеуказанными локальными нормативными актами работодателя. 1. Имеет ли право работник повторно ознакомиться с вышеуказанными локальными нормативными актами работодателя непосредственно затрагивающие трудовую функцию работника? 2. Имеет ли право работодатель отказать в повторном ознакомлении с локальными нормативными актами работодателя если ранее работник был один раз ознакомлен? 3. надо ли писать письменное заявление о повторном ознакомлении?
Читать ответы (1)