Официально устроилась на работу, но не получаю оплачиваемый отпуск и декретные - имеет ли начальник на это право?

Объясните пожалуйста, я устроилась на работу 3 месяца назад. Испытательный срок прошел и сейчас меня устроили официально. В договоре прописано конечно, что зп в два раза меньше, чем она есть на самом деле. И отпуск оплачивается.

Но на самом деле ни больничные, ни отпуск начальник не оплачивает.

Имеет ли он на это право? При официальном трудоустройстве? И в том и другом случае гуляем за свой счёт.

Но сейчас больше интересует другой вопрос меня. Недавно узнала, что забеременела. И узнала, получается, что декретные тоже не выплачиваются. Как так? Я же по трудовому договору работаю и неужели ничего не заплатят?

Может тогда мне искать или попытаться хотя бы другую работу, чтобы хоть декретные получить? Потому что боюсь, что с этой работой вообще ничего не получишь.

Спасибо заранее за ответ.

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?

Я работаю в ИП уже как 4 месяца, договора на руках нет, и недавно узнала о беременности. Есть ли шанс получить декретный отпуск в этой компании со всеми выплатами, или же искать новое официальное место работы?

Я работаю в двух компаниях по трудовому договору и в двух компаниях заведены трудовые книжки. В одной из них работаю уже 1,6 лет, а в другой компании работаю с августа этого года. Обе работы как основные. В начале октября мне в декрет. Имею ли я право получить декретные с двух мест работы? А в больнице мне сказали, что дадут только один больничный, а две не положено, нужно отработать в другой работе (по совместительству) около 2-х лет. Хотя работа не по совместительству. Правы ли они в этом случае? Вообще-то я читала что можно брать декретные деньги с трех мест работы, по закону. Объясните пожалуйста подробнее, как быть в такой ситуации.

У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.

По трудовому договору я получаю зарплату, мне оплачивают больничный лист и отпуск, а по гпх больничный и отпуск мне не оплачивается, хотя налог 13% удерживают. Месяц назад я пошла в декретный отпуск и мне оплатили только по трудовому договору, а по гпх нет из-за этого я не дополучила 3500 т. р. Скажите пожалуйста, прав ли работодатель или я могоу обратиться в суд, чтобы мне оплатили больничный лист по трудовому договору и по гпх?

Работаю у частника, в ИП,магазин запчастей, я продавец, работаем я и друг детства начальника. Недавно я узнал что его друг получает 50 тыс, а я спустя полтора года с момента устройства те же 25,с работой справляюсь. Зашёл вопрос с директором о подъёме зарплаты тысячи на 3 не больше, он отказал, намечается отпуск и он сказал что мне отпуск не оплачивается, так вот, официально там никто не оформлен, ничего он не оплачивает, сервис по ремонту тоже не официально работает, как мне быть и получить деньги за отпуск?

Я работаю на основной работе 5 лет и ещё я работаю по трудовому договору совместителем один год и два месяца... договор действителен до середины ноября... вопрос я ушла в декретный отпуск принесла на два места работы больничные листы (декретные) ...вопрос? Должны ли мне со второй работы где я работаю совместителем выплатить декретные... спасибо.. если да то хорошо.. если нет то почему... объясните..

Работаю в компании официально с сентября месяца 2015 года. Спустя месяц забеременяла, сказать руководителю побоялась так как не очень они приветствуют декретные и больничные. Месяц назад я ушла на больничный и мой руководитель узнал о моем положении, был не доволен, предлогал уволиться по собственному желанию. Вчера вышла на работу после больничного, руководитель говорит мне: уйти в досрочный декретный отпуск так как им нужен ростоянный работник а ты на постоянных больничных и работа у нас тяжелая нервы и все такое. Так вот предложили мне сидеть дома ЗП так и буду получать, больничные тоже. А когда прийдет время уйти в декрет, мол прийдешь мы тебя оформим. Боюсь я что останусь без работы и без декретных. Что уволят по статье, за прогулы. Срок беременности 20 недель.