Нет единой формы на предприятии - заставляют носить не брендованные зимние куртки водителям – что говорит закон?

• г. Москва

Работаю водителем. На предприятии нет единой формы одежды. Нам купили только зимние куртки, и заставляют носить. Куртки не брендованные. В трудовом договоре по поводу спецодежды ничего не прописано. Законно ли это?

Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно. Либо в трудовом договоре или должностной инструкции должно быть указано, какая спецодежда или нормы дресс-кода предусмотрены, либо вы вольны одеваться так, как вы пожелаете. Разумеется с оглядкой на разумные пределы.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю водителем в В\Ч нас заставляют одевать форму, химзащиту, противогаз, сдавать нормативы которые пролписаны военным водителям. Законно ли это, если не прописано в трудовом договоре, при этом пугают увольнением.

Вчера к концу рабочего дня пришёл директор нашего государственного предприятия и заявил. Требования по спцодежде ужесточаются. В понедельник 15 ноября будут выдавать новую. Носить обязательно. Кто не будет носить, будут наказания. Вопрос такой. У меня есть купленная соответствующая требованиям спецодежда. Могу ли я её носить вместо выданной и не будет ли мне за это наказание? В трудовом договоре сказано по поводу спецодежды по трудовому кодексу. Когда я устраивался, зам директора сказал, что выданную спецодежду носить не обязательно. Директор вчера сказал обратное. Как мне быть и для чего существуют магазины спецодежды? Если вдруг купленную, соответствующую требованиям спецодежду возможно нельзя носить вместо выданной. Я звонил, сказали, ждите звонка, перезвоним. Никто пока так и не звонил.

При увольнении администрация предприятия принуждает меня выкупить бывшую в употреблении спецодежду по остаточной стоимости. На предприятии даже есть корпоративный регламент по поводу спецодежды, где это прописано. Законно ли это? На какие нормативно-правовые акты я могу сослаться? Спасибо!

На нашем предприятии с одним из подразделений уже не в первый раз возникает конфликт, а именно: нежелание носить спецодежду. Лица отказывающиеся носить спецодежду прописанную в межотрослевых нормах выдачи спецодежды, а так же дополненные перечнем учитывающим специфику работы нашего предприятия считают, что данная одежда не красивая и не соответствует их моральному облику.

Таким образом они нарушают внутренний распорядок предприятия и статьи ТК РФ, так же вынуждают меня нарушать Федеральный закон РФ №421-ФЗ.

В данный момент они требуют выдать им демисезонную одежду, но такой не где не прописано, а руководство предприятия отказывается ее приобретать, потому как не обязано это делать. Всей остальной одеждой данные сотрудники обеспечены полностью.

При увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?

На предприятии где я работаю нет спецодежды моего размера. То что выдают, я носить не могу. Можно ли требовать с работодателя одежду моего размера?

16 марта 2019 года приобрела верхнюю одежду-куртку. Сняла все ярлыки и стала носить. На текущий момент куртка стала рваться по швам. Товарный Чек сохранён. Возможен ли обмен куртки или возврат денег?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На предприятии принуждают носить и покупать определенную форму одежды, хотя в подписанном мной договоре были прописаны лишь основные понятия дрес кода, светлый верх, темный низ и галстук, а теперь выдают форму и вычитают из зароботной платы завышенную стоимость... законно ли это? в случае отказа подписывать согласие на приобретение формы, поступают угрозы вплодь до увольнения.

Я пожарный в пч, ситуация такая: у нас есть начальник пожарной части который требует от нас формы одежды, хотя сам является в гражданской одежде, и обьясняет это тем что на его телосложение не просто найти такую форму, вопрос-могу ли я не носить форму одежды так как сам начальник который должен быть примером ее не носит.

Я работаю социальным работником в государственном предприятии. Мне каждые три года выделяют деньги на преобритение спецодежды (зим. сапоги, зим. куртка, рукавицы, сумка коляска и т.д.). В октябре 2011 года должны давать деньги на спецодежду, с министерства деньги на преобритение спецодежды на счета предприятия уже поступили, но гл.бухгалтер сказала, что выплатит только в феврале мотивируя тем, что у неё не хватает денег на зар. плату 200000 рублей и она эти деньги возьмет с спецодежды. Как и где можно это доказать о том, что она не имеет право забирать то, что ей не положено.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение