Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки уведомления органов занятости о увольнении сотрудников по собственному желанию - разъяснения для руководителей учреждений культуры.

10.02.2021, 09:32
• г. Волгоград

Я являюсь руководителем учреждения культуры. Подскажите пожалуйста с указанием ссылок на закон, в какой срок я обязан уведомить органы занятости об увольнении сотрудника по собственному желанию?

Читать ответы (2)
Руководитель учреждения культуры Руководитель учреждения Увольнение сотрудника Ссылка на закон
Ответы на вопрос (2):

С чего Вы взяли, что Вы должны об этом уведомлять орган зантости.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы не обязаны никого уведомлять об увольнении работника, предоставляете сведения в ФНС в стандартной форме, как обычно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
09.10.2015, 10:29

Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?

Какой период времени организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию? Сотрудник уволен более года назад, проверяющие органы затребовали заявление на прием и увольнение вышеуказанного сотрудника.
Читать ответы (1)
Dk.rus
05.05.2011, 06:53

Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
19.02.2016, 11:39

Опыт работы в культуре - от концертмейстера в университете до руководителя кружка в Доме культуры

Сотрудник работал в Университете культуры и искусств в должности концертмейстера 3 года. После увольнения устроен в Дом культуры руководителем кружка. Есть ли у сотрудника стаж работы в культуре?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Максим
20.08.2010, 17:24

Выплаты при увольнении по собственному желанию

Скажите пожалуйста, при увольнении по собственному желанию какие выплаты работодатель обязан мне произвести и обязан ли он заплатить за последнии три отработанных месяца? Я устроен по трудовому договору без испытательного срока на период отпуска основного сотрудника по беремености и родам. Работаю в гос. учереждении (Управление по физической культуре и спорту Администрации нашенго города) Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25

Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия

Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны: 1 какое учреждение должно предупреждать? 2. в какие сроки до реорганизации? 3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют? 4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Читать ответы (1)
Елена
10.04.2014, 10:39

Минимальный/максимальный срок приглашения на освобождающееся место нового работника и уведомление сотрудника о

Сотрудник подал более чем за 2 недели заявление об увольнении по собоственному желанию. Нашей организацией в письменной форме был приглашен претендент на освобождающуюся должность. Имеет ли место минимальный/максимальный срок приглашения на освобождающееся место нового работника? И, за сколько работодатель обязан уведомить увольняющегося сотрудника о невозможности отзыва заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Алексей
29.02.2020, 18:18

А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить

Если у сотрудника таможенных органов заканчиавется контракт по службе, то по закону его обязаны уведомить за 7 дней до окончания контракта о предстоящем увольнении. А если сотрудник таможенных органов находится на больничном и кадры не смогли его уведомить, то обазаны ли таможенные органы заключить с этим сотрудником контракт на новый срок?
Читать ответы (5)
Надежда
04.09.2020, 09:49

при увольнении по собственному желанию в какой срок нужно встать на учёт в центре занятости и какой размер выплаты?

При увольнении по собственному желанию в какой срок нужно встать на учёт в центре занятости и какой размер выплаты?
Читать ответы (1)