Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник нашел на столе руководителя ранее написанную им служебную записку на другую. Что он нарушил, какие последствия?

11.02.2021, 15:33
• г. Санкт-Петербург

Работник нашел на столе руководителя ранее написанную им служебную записку на другую. Что он нарушил, какие последствия?

Читать ответы (1)
Служебный записка
Ответы на вопрос (1):

Ну некрасиво, но ничего толком незаконного нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
28.08.2019, 20:59

Что делать, если работником была отправлена служебная записка с ложной информацией

Работник написал на меня служебную записку. В этой записке ложная информация. Руководитель грозит выговором и увольнением. Обьяснительную написать не предложили. А сразу составили акт. Как мне быть.
Читать ответы (1)
Анна
21.05.2015, 12:52

Основания и условия для депремирования сотрудника в компании

Руководитель написал Служебную записку на депремирование сотрудника вышестоящему руководству компании за СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ хамство по отношению к посетителям с просьбой о депремировании на 20%. Что должно служить основанием для вышестоящего руководителя при вынесении решения о депремировании сотрудника, кроме Служебной записки? Т.к. руководитель организации относится явно предвзято к сотруднику. Чем он должен доказательно подкрепить свои слова? Ранее дисциплинарных взысканий к работнику не применялось. Каков максимальный размер депремирования сотрудника и где это должно быть закреплено, в каких документах организации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
28.09.2015, 08:12

Сущность и назначение служебной записки на ученика - пояснение случая плохого самочувствия

Что такое служебная записка на ученика? Я написал классному руководителю что плохо себя чувствую, она мне ответила Завтра составляю служебную записку!
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2004, 12:57

Как вести себя в данной ситуации мне - менеджеру по персоналу?

Помогите советом: есть устная договоренность между работником и работодателем о том, что не использованный отпуск за 2000-2001 год будет предоставлен частями по письменной просьбе работника (в табель пойдут явки на работу) и согласию работодателя. Работник написал служебную записку на 2 дня в счет этих отгулов, но не согласовал с работодателем. Работодатель считает, что этот работник совершил дисциплинарный проступок - прогул, и объявил работнику выговор (на основании докладной записки непосредственного руководителя работника). Прав ли работодатель? Заявление на отпуск (любой) пишется обязательно? Как вести себя в данной ситуации мне - менеджеру по персоналу?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.10.2018, 14:53

Нужно ли директору учреждения давать письменный ответ работнику, если работник написал директору служебную записку? Спасибо.

Нужно ли директору учреждения давать письменный ответ работнику, если работник написал директору служебную записку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ася
30.06.2014, 10:05

Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?

Уменьшили размер премии работнику на 50 % по служебной записке его непосредственного руководителя. Должны ли были ознакомить с этим работника? Что может предпринять работник в будущем?
Читать ответы (1)
Алена Валентиновна
23.07.2014, 16:33

Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа

Работнику, пока он был на больничном, вынесено дисциплинарное взыскание - издан приказ о выговоре. Объяснительная записка по данной рабочей ситуации до вынесения наказания затребована не была. Работник на приказе написал, что с приказом не согласен и написал служебную записку, где указал нарушение своих прав. Событие, за которое вынесено взыскание, произошло в мае 2013 года, приказ издан в июне 2014. Работодатель, после возражения работника против вынесенного выговора, запросил в устной форме объяснительную записку по ситуации, случившейся в мае 2013 года, работник отказался ее предоставлять. Через 10 дней работодатель составил акт об отказе предоставления объяснительной записки работником. Чем это грозит работнику? Есть ли срок, в течение которого работодатель утрачивает право требовать объяснения по рабочим моментам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
10.06.2015, 17:07

Право руководителя на требование возмещения издержек по суду с автора докладной записки - необходимый документ для оформления

По докладной записке за срыв производственного мероприятия первый руководитель принял решение о лишении работника премии. Работник подал исковое заявление в суд и выиграл. Имеет ли право руководитель требовать возмещение издержек по суду с автора докладной записки (то же работник этого предприятия)? Если да, то каким документом это должно быть оформлено?
Читать ответы (1)
Любовь
20.05.2015, 17:57

Нарушение регламента и возможное лишение премии в Сбербанке России - правомерно ли такое решение руководителя?

Я сотрудник сбербанка России, нарушила регламент банка руководитель взял с меня объяснительную и сообщил что написал на меня служебную записку о лишении премии законно ли это?
Читать ответы (2)