Совмещение рабочих обязанностей на двух автомобилях - вопросы оплаты и законности.
За мной в организации закреплены 2 автомобиля по приказу. Я работаю на них по очереди по необходимости. Считается ли это совмещением? И как это должно оплачиваться?
Закон не запрещает закрепление за одним водителем нескольких единиц техники.
Если Ваши обязанности не обусловлены трудовым договором, то на основании ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Спросить
За мной в организации закреплены 2 автомобиля по приказу.
Я работаю на них по очереди по необходимости. Считается ли это совмещением? И как это должно оплачиваться? Одна машина самосвал, другая снегоуборочная КДМ.
Если слесарь-ремонтник кроме работы по профессии, выполняет работу автослесаря, считается ли это совмещением? Должна ли дополнительно оплачиваться работа?
Я работаю в школе учителем, дополнительно веду кружок. Как должна оплачиваться работа в качестве педагога дополнительного образования в этом случае, что должно быть записано в трудовом договоре? Является ли эта работа совместительством или совмещением?
Добрый день! Работаю в детском саду старшим воспитателем. Я материально ответственное лицо по приказу. В должностных обязанностях это не закреплено. Должно ли это оплачиваться отдельно?
ЗдравствуйтеКаким образом должно оплачиваться совмещение, если сотрудник работает по приказу на 70%.Как правильно просчитать. Эта работа не связана с его работой.
Я работаю воспитателем в д/саду. В марте месяце дополнительно работала за напарницу, своя ставка и 0,5 ставки напарницы. Как это считается-совмещение или совместительство? Как должно оплачиваться?
Суть - головной офис в городе А, закреплен за рабочим местом в городе Б, а фактически работа в город В. Как должно оплачиваться это и оформляться? Считается ли командировкой?
Я работаю дворником в детсаде, к нашему детсадику закреплены еще два и меня постоянно просят ходить убирать еще один из них ввиду производственной необходимости т.к один дворник уволился, мотивируют тем что в детсаде где я закреплена работы меньше. Подскажите должна ли я ходить на уборку в другой детсад без письменного приказа?
Я работаю в амбулатории на 0,5 ставки лаборантом и 0,5 ставки физиомедсестра.
Считается ли это совмещением.
Если Да, то положена ли за совмещение выплата за качество.
Работаю уборщицей служ. Помещений, администрация требует помыть 20 офисных окон. Должна ли отдельно оплачиваться эта работа и как? Какую площадь должна убирать уборщица и что входит в эту площадь? Что можно считать расширенной зоной и как это должно оплачиваться. С Уважением.
