Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли изменение решения о сокращении сотрудников после уведомления?

12.02.2021, 05:03
• г. Благовещенск

Нашу организацию ликвидируют с 11 января 2021 года. В этот же день сотрудников, попадающих под сокращение, письменно уведомили о ликвидации. Перед началом процесса с руководством была устная договоренность о том, что меня не сокращают, а сразу возьмут на новое место работы. Сейчас я передумала там работать. Возможно ли, чтобы меня внесли в список попадающих под сокращение сотрудников?

Читать ответы (1)
Была устная договоренность
Меня сокращают на работе
Устная договоренность
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна Анатольевна! Если Вас письменно уведомили о сокращении в связи с ликвидацией (ст. 180 ТК РФ), а после этого официально (письменно) не предлагали иных должностей, соответственно, ранее выданное Вам уведомление имеет силу. Трудовой договор с Вами должен быть расторгнут по данному основанию (сокращение) в установленные сроки. Если же ликвидируется какой-то отдел, а не организация в целом и изначально Ваша должность была в штатном расписании и не подлежала сокращению, то увы, Вас не сократят. Разговаривайте с руководством, но сразу оговорюсь, для того, что бы Вас сократить, им придется вносить Вашу должность в приказ о сокращении численности штата. Насколько руководство будет лояльно к этому - гарантировать нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги