Право на дополнительный среднемесячный заработок для пенсионера без решения службы занятости - необходимость предъявления только трудовой книжки
Мне 61 год, пенсионер. Меня уволили по сокращению численности штата. Я получил компенсацию после увольнения в последний день работы, в размере среднего месячного заработка. Имею ли я право, в случае не трудоустройства, на дополнительный среднемесячный заработок, при условии что служба занятости не принимает и не трудоустраивает пенсионеров и не предоставит поэтому мне своё решение службы занятости. (А для получения этого дополнительного среднемесячного заработка необходимо представить решение службы занятости населения и трудовую книжку).
Может достаточно будет для выплаты среднего заработка предъявить только трудовую книжку?
За второй месяц (по его окончанию) для получения среднего заработка вам достаточно предъявить Работодателю трудовую книжку.
Это за третий необходима справка ЦЗ.
Но, если вы обращаетесь в ЦЗ, вас обязаны зарегистрировать в качествое подискивающего работу, и вы можете получить от них справку и средний заработок от Р-теля за третий месяц.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Права уволенных работников при сокращении численности штата - среднемесячный заработок и выходное пособие
Какой срок предоставления справки о нетрудоустройстве нужен для начисления среднемесячного заработка после увольнения
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Права уволенного работника при сокращении штата и закрытии предприятия в соответствии со статьей 178 ГК РФ
Как получить заверенную копию трудовой книжки от службы занятости без нотариуса?
Отказ в выплате среднего месячного заработка после увольнения - что делать?
