Как получить компенсацию за невыплаченную зарплату после выигрыша судебного дела?
В вопросе о неисполнение судебного решения. Ситуация следующая, я выиграла суд с работодателем, который мне не хотел выплачивать зарплату. На момент вынесения решения мною была подсчитала также компенсация за невыплату. С момента решения суда прошло 14 месяцев, с момента не выплаты зарплаты 2 года. Вопрос: могу ли я обратиться в суд за компенсацией за невыплату суммы, которая в решении суда указана? Приставы начали свою работу и дело пытаются довести до уголовного, но я хочу, чтобы работодатель понёс все возможные наказания и оплатил всё, что полагается законом. Буду благодарна за ответы.
Спасибо за ответ! Вы не могли бы подсказать как производится индексация? Как производить расчёт? Я суд выиграла без юристов, поэтому не знаю как правильно считать индексацию. Буду очень благодарна!
СпроситьДля этого Вы можете воспользоваться калькулятоом расчёта индексации присужденных денежных сумм
по ст. 208 ГПК РФ.
Ссылка на калькулятор:Подробнее ➤
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
+
ГлавнаяНемедленному исполнению подлежит решение суда о
Вопрос в следующем: можно ли подать за неисполнение данного судебного решения снова в суд таким образом,
Надеждана сайте
Рейтинг:1.0k сегодня, 00:14
Вопрос №19721992
По административному исковому заявлению суд вынес решение, которое подлежит немедленному исполнению в пользу истца и присудил компенсацию за неисполнение судебного решения с ответчика (муниципалитет). При этом прошло более 3-х месяцев, а истцу так и не пришла компенсационная выплата.
Вопрос в следующем: можно ли подать за неисполнение данного судебного решения снова в суд таким образом, чтоб теперь и по этому факту назначили компенсацию и когда это можно сделать, ведь решение подлежит немедленному исполнению, а на данный вид компенсации можно подать только по истечению 6 месяцев с момента вынесения решения, если я правильно поняла? Или,возможно, существует иной вид компенсации и т.д.,который позволит взыскать денежные средства в пользу истца с должника, чтоб он не ходил к должнику и не выпрашивал, чтоб тот исполнил решение суда. Заранее благодарна.
По административному исковому заявлению суд вынес решение, которое подлежит немедленному исполнению в пользу истца и присудил компенсацию за неисполнение судебного решения с ответчика (муниципалитет). При этом прошло более 3-х месяцев, а истцу так и не пришла компенсационная выплата.
Вопрос в следующем: можно ли подать за неисполнение данного судебного решения снова в суд таким образом, чтоб теперь и по этому факту назначили компенсацию и когда это можно сделать, ведь решение подлежит немедленному исполнению, а на данный вид компенсации можно подать только по истечению 6 месяцев с момента вынесения решения, если я правильно поняла? Или,возможно, существует иной вид компенсации и т.д.,который позволит взыскать денежные средства в пользу истца с должника, чтоб он не ходил к должнику и не выпрашивал, чтоб тот исполнил решение суда. Заранее благодарна.
Я подала исковое заявление о невыплате зарплаты, в исковых требованиях я написала чтобы мне выплатили зарплату с 13.11.15 и компенсации за задержку зарплаты - до момента вынесения судебного решения, но теперь выяснила, что после вынесения может пройти еще 2-3 месяца (аппеляция, вступление решения в законную силу). Сейчас я готовлю изменение к исковым требованиям и планирую требовать с 13.11.15 и до момента вступления в законную силу судебного решения, вот только как мне приложить расчет зарплаты, когда я не знаю точно дату-когда решение вступит в законную силу?
Не отклонит ли судья такое мое требование? Может оставить как было - до момента вынесения судебного решения? Как лучше?
Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Работала в компании ООО Сетьстройсервис. В прошлом году перестали выплачивать зарплату, уволилась. Выиграла суд. По решению суда мне должны выплатить не выплаченную ранее зарплату, отпускные за прошедший отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда. В компании с момента увольнения введено наблюдение временным управляющим. Мною управляющему предоставлены сведения для внесения в реестр кредиторов. В это же время ООО Сетьстройсеривис сменило юридический адрес, а также в арбитражном суде г.Москвы находятся иски о признании ООО Сетьстройсервис банкротом. С момента увольнения прошло 11 месяцев. Подскажите, пожалуйста, можно ли как получить свои деньги у бывшего работодателя?
Я обратился в суд с гражданским иском к фирме по невыплате заплаты, на данный момент прошло предварительное заседание. Так же прошла прокурорская проверка, которая не выявила невыплату зарплаты фирмой. Вопрос 1: могу ли я самостоятельно обратиться еще и в другой суд о возбуждении уже уголовного дела на директора фирмы по ст 145.1, не обжалуя решения прок. Проверки. Вопрос 2: могу ли я подать заявление на возбуждении уголовного дела на директора фирмы по ст 145.1 судье которая рассматривает гражданский иск к фирме.
02.12.2016 судебная коллегия МОСГОРСУДА оставила Решение суда первой инстанции в силе и присудила выплату мне не выплаченной зарплаты с учетом просрочки, зарплату за время вынужденного прогула, моральную компенсацию и расходы на представителя. Я подала исполнительный лист судебным приставам, так как работодатель недобросовестный, подделал мои подписи в ведомостях о зарплате, по данному факту написала в следственный комитет, идёт следственная проверка (повторная почерковедческая экспертиза). Работодатель по решению суда не платит. Когда наступает ответственность работодателя за неисполнение решения суда? Если всё-таки выплатит деньги, должен ли произвести с этой выплаты отчисления в Пенсионный фонд и иные страховые выплаты?
Я судилась с работодателем по поводу невыплаченной зарплаты. Весь процесс занял 8 месяцев, я его выиграла. Помимо зарплаты суд обязал работодателя выплатить компенсацию за задержку ее выплаты. Данная компенсация была рассчитана на момент подачи иска. Скоро уже год, как мне не выплатили зарплату, и по состоянию на сегодняшний день компенсация должна быть уже гораздо больше. Каким образом можно ее взыскать? Снова подавать иск?
Куда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
Ситуация такова. Были кредиты и были просрочки. Был суд и есть решения. Приставы дали решения об удержание 50% от зарплаты. Наша бухгалтерия перечисляет ежемесячно 50%. Вопрос: считается ли это что я уклоняюсь от решения суда о выплате всей суммы задолженности. Сумма большая и по решению суда я всю сумму погасить не могу сразу а только частями, как это и делается?
