Свою копию трудового договора я не получил.
История такова.
Меня оформили на работу 30.05.2012, уволился 05.07.2012, до 18.06.2012 просидел дома по вине работодателя, а в период с 19 по 29.06.2012 работал каждый день без выходных. Работодатель расчитал меня только за 4 дня, а за остальные 6 оплачивать отказывается, аргументируя это тем, что я выходил работать не на полный рабочий день, так-же работодатель обязывался оплачивать простой в размере 2\3 оклада, но делать это тоже отказывается. На руках имею трудовую в которой есть приказ от 30.05.2012 с номером о оформлении меня на работу и 05.07.2012 с номером, о расторжении со мной трудового договора, так-же имею на руках копию табеля с отработанными часами. Свою копию трудового договора я не получил.
Скажите, имею ли я право требовать свою копию трудового договора, и будет-ли записи в трудовой и табель, аргументами, для подачи иска в суд?
Здравствуйте.
Для обращения в суд Вам будет достаточно того, что у Вас есть. Недостающие документы суд обяжет предоставить работодателя, если Вы заявите, что самостоятельно документы Вы получить не можете.
Что касается размера з/п который Вы можете взыскать, то сказать что-либо не видя документов - сложно.
С уважением.
Спросить